Stellvertetende Leitung der Kindertagesstätte Obervellmar

Willkommen im

Für die Kindertagesstätte Obervellmar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.), befristet im

Rahmen einer Elternzeitvertretung

Was sind Ihre Aufgaben?

• Die pädagogische Leitung und Betriebsführung (Personaleinsatzplanung und

Dienstplangestaltung, Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Anleitung von

Mitarbeiter/innen sowie Praktikanten/innen).

• Die Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gestaltung interner und externer Kommunikation
• Öffentlichkeitsarbeit
• Die Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Kooperationspartnern im

Sozialraum

• Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
• Planung und Realisierung der pädagogischen Arbeit gemäß der Konzeption der

Kita und dem Hess. Bildungs- und Erziehungsplan

• Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
• Sicherstellung von rechtlichen und strukturellen Vorgaben
• Bei Abwesenheit der Leitung: Eigenständige Leitung der Einrichtung.
• Bei Anwesenheit der Leitung: Mitarbeit im Leitungsteam; Unterstützung der

Einrichtungsleitung.

Worauf es uns ankommt:

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge

(m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d)

• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Elementarbereich
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues
• Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative

Fähigkeiten

• Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder
• Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleginnen und

Kollegen

• Belastbarkeit, Weltoffenheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten:

• Befristeter Arbeitsvertrag mit 39,0 Std./Woche
• Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten

können

• Tarifliche Vergütung nach EG S 16 TVöD-SUE, Jahressonderzahlung
• Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Zusatzversorgung
• Fort- und Weiterbildungen nach BEP, sowie interne Fachberatung
• Transparente Kommunikationsstrukturen
• Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung

(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 04.10.2024 an den

Magistrat der Stadt Vellmar, FB 1 – Personalsteuerung, Rathausplatz 1, 34246

Vellmar oder vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Dateian:

apply.job.24353059@hokifyjob.com

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die

Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt.

Telefonische Auskünfte erteilen für den Bereich der Verwaltung Frau Hennemann

unter der Durchwahl 0561-82921040 und für den pädagogischen Bereich Frau

Hausmann unter der Durchwahl 0561-82921032.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils

nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.