67_Ref. 90 – Pressesprecher*in (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für das Referat 90 – Presse- und Öffentlichkeitsarbeit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Pressesprecher*in

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet.

Ihre Aufgaben u.a.:

Presse-/Medien-/Öffentlichkeitsarbeit

• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Pressearbeit des Landkreises

• Erstellung und Umsetzung eines Themenplanes für die proaktive Pressearbeit

• Beantwortung aller Medienanfragen

• Verfassen von Pressemitteilungen

• Vorbereitung und Durchführung von Pressekonferenzen, Presse- und Hintergrundgesprächen

• Auswertung der Berichterstattung inklusive Reporting an die Dezernatsleitung

• Redaktionelle und fotografische Begleitung von Veranstaltungen

• Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Redaktionen und Pressestellen

• Initiieren von repräsentativen Druckschriften

• Unterstützung der Fachdienste bei der Texterstellung für Flyer, Infoblätter und sonstigen Publikationen

Fachübergreifend

• Verfassen von Reden und Grußworten für den Landrat

• Mitwirkung am Ausbau der Social-Media-Aktivitäten inkl. Erstellung von Videoclips

• Konzeption der Krisenkommunikation und Mitwirkung im Katastrophenschutzstab in Abstimmung mit dem Ersten Kreisrat

• Bereitschaft zum Besuch und zur Begleitung von Fachausschüssen des Kreistages

• Unterstützung bei der internen Kommunikation (Intranet)

• Unterstützung bei der Pflege der Homepage und Digitalisierung inkl. Online-Zugangsgesetz

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Public Relations, Journalismus, Journalistik mit Schwerpunkt Journalismus, Bachelor in Medien- und Politikwissenschaften

• alternativ ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau und mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• gute regionale Kenntnisse insbesondere des Landkreises Wesermarsch und dessen kreisangehöriger Kommunen

• praktische Erfahrungen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Internet, Social Media

• sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsbereitschaft

• Kenntnisse über die Aufgaben einer Kommunalverwaltung und Gremienarbeit

• Idealerweise Kenntnisse von politischen Entscheidungsprozessen

• Flexibilität und die Bereitschaft auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten (z.B. in den Abendstunden und an den Wochenenden) zu arbeiten

• gute Kenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, etc.) und digitaler Medien

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft den Privat-PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mobiles Arbeiten) • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Meister (Tel. 04401/927 484) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 17.09.2024 unter Angabe des Kennwortes 67 Ref. 90 – Pressesprecher*in an:

Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.24352919@hokifyjob.com

Fachdienst 10 – z.H. Frau Gosse-Heibült

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt be-rücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Mo-nate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.24352919@hokifyjob.com schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestä-tigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entspre-chenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.