Sachbearbeiter*in im Qualitätsentwicklungsverfahren gem. § 8 LKSG NRW (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit 210.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.

In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich etwa 2900 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.

Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:

Sachbearbeiter*in im Qualitätsentwicklungsverfahren gem. § 8 LKSG NRW (m/w/d)

Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Verantwortung der kommunalen Qualitätsentwicklungsmaßnahmen (Kinderschutzfälle) in Kooperation mit der obersten Landesbehörde und dem Fachbereich Hilfen zur Erziehung
• Vorbereitung und Durchführung von Fallanalysen in Zusammenarbeit mit der übergeordneten Behörde
• Entwicklung und Implementierung geeigneter Evaluationsmaßnahmen und -instrumente
• Weiterentwicklung von Verfahrensstandards in Abstimmung mit dem Fachbereich und der Qualitätsentwicklung Hilfen zur Erziehung
• Koordinierung der Korrespondenz mit der übergeordneten Behörde
• Implementierung und kontinuierliche Sicherstellung von ergebnisgestützten Beratungsprozessen mit internen und externen Akteuren in Abstimmung mit dem Fachbereich und der Qualitätsentwicklung Hilfen zur Erziehung
• Aufbereitung neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Mitarbeit in träger- und fachdisziplinübergreifenden Arbeitsgruppen, ggf. auch in der Geschäftsführung sowie Mitarbeit in bereichs- und dezernatsübergreifenden Gremien
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Anfragen der Politik, Presse oder sonstigen Gremien

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium einer Fachhoch- bzw. Hochschule für Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozial- oder Erziehungswissenschaften
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe / Kinderschutz
• Vertiefte Kenntnisse des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) – Kinder- und Jugendhilfe, LKSG
• Erfahrungen bzw. Kompetenzen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Erfahrungen im Umgang mit Methoden der Qualitätsentwicklung
• Erfahrung mit empirischer und statistischer Bestandserhebung und –bewertung
• Gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, effektives Zeitmanagement und Moderationsfähigkeit
• Kenntnisse und Fähigkeiten in der Tätigkeit mit Netzwerkstrukturen
• Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Kooperations- und Innovationsbereitschaft

Die Stadt Oberhausen bietet:

• Ein unbefristetes Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bis maximal 30 Stunden.
• Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,5 bis maximal 30 Stunden
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei)
• Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit)
• Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung
• Betriebliche Zusatzversorgung
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl
• Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte
• Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung
• Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz)

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Roth (Tel. Nr.: 0208 825-9410).

Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten.

In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.

Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.

Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2024-80“ bis zum 30.09.2024 an die

Stadt Oberhausen

Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft

Schwartzstr.72

46045 Oberhausen

vorzugsweise per Mail an

apply.job.24349565@hokifyjob.comapply.job.24349565@hokifyjob.com