Stellvertretende Leitung für die Kindertagesstätte Ober...

Für die Kindertagesstätte Obervellmar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung

• Die pädagogische Leitung und Betriebsführung (Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung, Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Anleitung von Mitarbeiter/innen sowie Praktikanten/innen).
• Die Führung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Gestaltung interner und externer Kommunikation
• Öffentlichkeitsarbeit
• Die Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Kooperationspartnern im Sozialraum
• Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
• Planung und Realisierung der pädagogischen Arbeit gemäß der Konzeption der Kita und dem Hess. Bildungs- und Erziehungsplan
• Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten
• Sicherstellung von rechtlichen und strukturellen Vorgaben
• Bei Abwesenheit der Leitung: Eigenständige Leitung der Einrichtung.
• Bei Anwesenheit der Leitung: Mitarbeit im Leitungsteam; Unterstützung der Einrichtungsleitung.

• Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Sozialarbeiter (m/w/d)
• Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Elementarbereich
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Offenheit für Neues
• Sie sind kreativ, arbeiten gern im Team und haben gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie sind einfühlsam gegenüber den vielfältigen Bedürfnissen der Kinder
• Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern, Kolleginnen und Kollegen
• Belastbarkeit, Weltoffenheit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Befristeter Arbeitsvertrag mit 39,0 Std./Woche
• Ein teamorientiertes und angenehmes Arbeitsklima
• Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie mit viel Eigenverantwortung gestalten können
• Tarifliche Vergütung nach EG S 16 TVöD-SUE, Jahressonderzahlung
• Anrechnung einschlägiger Berufserfahrung,
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Zusatzversorgung
• Fort- und Weiterbildungen nach BEP, sowie interne Fachberatung
• Transparente Kommunikationsstrukturen
• Bike-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 04.10.2024 an den

Magistrat der Stadt Vellmar, FB 1 – Personalsteuerung, Rathausplatz 1, 34246 Vellmar oder vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei an: apply.job.24348912@hokifyjob.com

Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Die Vorschriften des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – werden berücksichtigt.

Telefonische Auskünfte erteilen für den Bereich der Verwaltung Frau Hennemann unter der Durchwahl 0561-82921040 und für den pädagogischen Bereich Frau Hausmann unter der Durchwahl 0561-82921032.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen, die das Prüfen des Anforderungsprofils nicht ermöglichen, können nicht für das Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

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