Sachgebietsleitung Personalverwaltung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

·         Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Mitarbeitergewinnung und-bindung

·         Erstellung des Stellenplanes

·         Personalkostenhochrechnung und -controlling

·         Durchführung von Stellenbewertungen entsprechend der Entgeltordnung des TVöD

·         Mitwirkung bei der nachhaltigen Sicherstellung der Handlungsfähigkeit der Stadtverwaltung durch strategische Personalplanung und Personalentwicklung

·         Unterstützung der Entgeltabrechnung

·         Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeiter/innen in allen Personalthemen

·         Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat und der Schwerbehindertenvertretung

Ihr Profil:

·         einschlägiger Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor) vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts Public Management oder vergleichbareres Studium im Bereich Personalwesen

·         bei einer ausländischen Bildungsqualifikation ist die Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen

·         Führungs- und Berufserfahrung mit fachspezifischen Kenntnissen im Personalwesen (TVöD, Beamtenrecht, Arbeitsrecht)

·         Kenntnisse der Entgeltabrechnung, wünschenswert P&I Loga

·         Erfahrung im Recruiting und Personalbetreuung

·         selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

·         fachlich kompetente und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungsqualitäten

·         Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten

·         hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Engagement, Gewissenhaftigkeit

·         Diskretion, Loyalität und Integrität

Wir bieten:

·         eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit, 39 Stunden in der Woche

·         eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 10

·         Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

·         eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

·         30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.

·         ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem

·         Fahrradleasing

·         einen monatlichen Sachbezug in Höhe von 50 € sowie 60 € anlässlich des Geburtstages

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bitten wir zur Wahrung der Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Sie haben Interesse an diesem Stellenangebot?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Zeugnissen und Nachweisen, vorzugsweise als E-Mail.

Bitte senden Sie diese Unterlagen bis zum 31.10.2024 an

Stadtverwaltung Meerane

Personalverwaltung

z. Hd. Frau Riedel

Lörracher Platz 1

08393 Meerane

apply.job.24341771@hokifyjob.com

Bitte beachten Sie die Hinweise für Bewerbungen auf unserer Homepage [https://www.meerane.de/stellenausschreibung.html](https://www.meerane.de/stellenausschreibung.html)

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung oder mit der Teilnahme an einem eventuell folgenden Bewerbungsgespräch entstehen, leider nicht erstattet werden können. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch und unter Mitsendung eines frankierten Freiumschlages zurückgesandt. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.