Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung

Wir sind IKA – ein mittelständisches Familienunternehmen, das mit

mehr als 900 Mitarbeitern weltweit Marktführer, Trendsetter der

Branche und international erfolgreich ist. Unsere Prozesstechnik

bietet die Maschinen & Anlagen, die moderne Verfahrenstechnik heute

braucht. Unsere Laborgeräte findet man in nahezu allen Laboren, wenn

es um Anwendungen im Bereich Rühren, Mischen, Temperieren,

Destillieren oder Mahlen geht. Wir entwickeln uns stetig weiter und

arbeiten an Innovationen: Mit BioProcessing Solutions setzen wir neue

Standards. So unterstützen wir die Forschung bei neuen

Therapieansätzen. Und der Bereich EV Battery Solutions ist unser

Beitrag zur Mobilität von morgen. Mit den meisten Produkten sind wir

souveräner Weltmarktführer und zu unseren Kunden zählen namhafte

Unternehmen wie BASF, Bayer oder Procter & Gamble. Darauf sind wir

stolz. Wir möchten unser Talent Management auf das nächste Level

bringen – mit Ihnen als Talent Development Manager / HR Manager*

Personalentwicklung Was Sie bei uns machen Strategie entwickeln Sie

bauen ein modernes, zeitgemäßes Talent Development auf. Sie

formulieren die Strategie, optimieren die Prozesse und fördern die

individuelle Weiterentwicklung. Talente von heute & morgen Sie

betreuen und koordinieren die Aus- & Weiterbildung unserer Azubis und

dualen Studenten. Wir sind bekannt für unsere kontinuierliche hohe

Ausbildungsquote und dies ist uns wichtig. So fördern wir unsere

Talente von morgen. Im engen Austausch mit den Fachabteilungen und

Senior Management Team identifizieren Sie die Talente für künftige

Experten- & Führungsfunktionen in unserer expandierenden

Organisation. National und international. Sie konzipieren spezifische

Entwicklungsprogramme und koordinieren die Trainings sowie deren

Anbieter. Sie steuern die Anbieterauswahl und verantworten die

Rahmenverträge. Leistung im Blick Sie entwickeln ein umfassendes

Performance-Management-System zur gezielten Förderung &

Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und High-Potentials. Dabei

unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Leistungsbeurteilung

und dem kontinuierlichen Feedback-Prozess. Was Sie auszeichnet Ihre

Persönlichkeit Sie schätzen einen freundlichen und ungezwungenen

Umgang. Neugier, Spaß an gemeinsamen Herausforderungen und eine

gewisse Portion Humor gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Ihre

Fachexpertise Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich People

Development, Talentmanagement und/oder Performance Management mit –

gerne aus größerem Mittelstand und/oder Familienunternehmen. Sie

brennen für diese Themen und haben Spaß, die Talentförderung in ein

langfristiges, strategisches Gesamtkonzept zu überführen. Ihre

Kompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,

ausgeprägte Eigenverantwortung und hohe interne Kundenorientierung

zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren stets überzeugend auf den Punkt,

in Deutsch und Englisch. Wir sind in vielen Dingen sehr dynamisch –

hier können Sie mit Ihrer Einsatzfreude punkten. Ihr Hintergrund Sie

bringen einen abgeschlossen Bachelor oder Master in Human Resources,

Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten

Fachgebiet mit. Auch mit modernen Tools & Methoden kennen Sie sich

aus. Was wir anbieten Gestaltungsspielraum Sie haben Freiraum bei der

Entwicklung und Umsetzung ihrer Themen. Flache Hierarchien, direkte

Anbindung an das Senior Management Team und kurze Entscheidungswege

unterstützen, Veränderung voranzutreiben. Perspektive Sind die

Strukturen geschaffen und die Prozesse formuliert, können Sie das

Talent Development Management auf Corporate Level ausrollen und

international an unseren 16 Standorten einführen. Dies ist der

Schritt zum Corporate Manager. Inspirierendes Arbeitsklima Bei uns

erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsklima. Sie arbeiten mit

hochqualifizierten und motivierten Kollegen zusammen. Fachliche

Weiterbildung mit professionellen Trainern treiben Ihre berufliche

Entwicklung voran. Hohe Lebensqualität in der Region Genießen Sie

die hohe Lebensqualität am Fuße des Schwarzwalds in Staufen. Und

durch unsere globale Präsenz auf fünf Kontinenten sind Sie auch

international vernetzt. Freizeit Flexible Arbeitszeitmodelle,

Gleitzeit und mobiles Arbeiten geben den nötigen Freiraum, um Arbeit

und Privatleben in Balance zu bringen. Bei uns gibt es zu den 30 Tagen

Urlaub noch 5–6 Freischichttage für verlängerte Wochenenden on

top! Attraktive Vergütung und weitere Benefits Neben einer

leistungsorientierten Vergütung bieten wir zahlreiche Benefits wie

Hansefit, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine,

Firmenevents und vieles mehr. Wie geht es weiter? Wir sind jetzt schon

neugierig, was Sie an dieser Stelle interessiert. Passt der erste

Eindruck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon innerhalb

einer Woche statt. Und wenn da die Chemie stimmt, machen wir einen

zweiten Termin. Die Position ist für uns wichtig, deshalb arbeiten

wir mit einer Personalberaterin zusammen. Senden Sie Ihre Unterlagen

an Ursula Heyden, apply.job.24340514@hokifyjob.com Sie beantwortet auch

Ihre Fragen unter +49 172 7634453. Wir freuen uns auf Sie! * Der

Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen

Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht,

ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle

Identität. IKA-Werke GmbH & CO. KG Janke & Kunkel-Str. 10 | 79219

Staufen www.ika.com