Talent Acquisition Manager (m/w/d) Produktion & Technik

ÜBER UNS

Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria.

„Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto

Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe.

Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen!

TALENT ACQUISITION MANAGER (M/W/D) PRODUKTION & TECHNIK

PERMANENT EMPLOYEE, FULL-TIME, BAYERN

DEINE AUFGABEN

• Für unsere zwei Werke in Geretsried und Artern entwickelst du eigenständig Talentakquisitionsstrategien, die sowohl kurz- als auch langfristige Personalbedürfnisse des Unternehmens berücksichtigen
• In enger Zusammenarbeit mit deinen Recruiting-Kolleg*innen rekrutierst du Fach- und Führungskräfte in Abstimmung mit den Fachbereichen aus dem Operations-Bereich
• Du betreust die Bewerber vom Eingang der Unterlagen bis zum Onboarding-Prozess und hebst mit deinen eigenen Ideen die Candidate Experience auf das nächste Level
• Die Verantwortung des Bewerbermanagements in Personio liegt in deinen Händen
• Du führst virtuelle und persönliche Bewerbungsgespräche und berätst die Führungskräfte bezüglich des kulturellen und fachlichen Fits der Bewerbenden
• Du verwaltest unsere Stellenportale und stellst sicher, dass unsere Vakanzen in den entsprechenden Portalen online geschaltet werden
• Durch die Teilnahme an Messen und Active Sourcing baust du neue & nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und erweiterst unseren Pool mit potenziellen Kolleg*innen
• Bei Bedarf unterstützt du zudem bei der Ausführung von Employer Branding Projekten, sodass du über das Recruiting hinaus auch einen Einblick in das Personalmarketing sowie in die Mitarbeiterbindung bekommst

DEIN PROFIL

• Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiter*in, Personalkauffrau/-mann oder Ähnliches mit
• Du hast in der Personalgewinnung oder in der allgemeinen HR-Arbeit in einem produzierenden/technischen Unternehmen mindestens zwei Jahre Erfahrungen gesammelt
• Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, gewissenhaft, zielorientiert und geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Deine Fähigkeit, dich flexibel auf Situationen oder unterschiedlichen Charakteren einzustellen, zeichnen dich als Recruiting-Profi aus
• Du hast keine Scheu davor, den Hörer einfach mal in die Hand zu nehmen und sowohl Führungskräfte als auch Bewerber*innen zu kontaktieren
• Belastbarkeit, mitarbeiter- und unternehmensorientiertes Denken und Handeln gehören genauso zu deinen Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Grundlegende IT-Kenntnisse sowie der Umgang mit MS-Office-Programmen sind für dich selbstverständlich
• Zudem bringst du eine hohe Reisebereitschaft zu unserem Thüringer Werk mit
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

BEI UNS GIBT´S NICHT NUR GRATISPIZZA, SONDERN AUCH:

• Ein gründliches Onboarding, maßgeschneidert an deinen Erfahrungen
• Hier hast du die Möglichkeit nach kurzer Zeit eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen und Vorschläge einzubringen und umzusetzen
• Ein Talent Acquisition Team, in dem Zusammenhalt GROSSGESCHRIEBEN wird
• Einen Platz in unserer People & Culture - Abteilung mit ganz viel Spaß bei der Arbeit und Einblicken in verschiedene HR-Bereiche
• Eine steile Lernkurve entsprechend deiner Interessen sowie deiner eigenen Geschwindigkeit
• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt
• Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind für uns selbstverständlich

WARUM WIR?

Wenn du beruflich wachsen willst, versuch’s doch mal bei Europas wachstumsstärkster Foodmarke. Oder beim zweimaligen "FOCUS-Business Wachstumschampion". Oder bei dem Unternehmen, das als Studentenpizzeria begonnen hat und jetzt international die Herzen von Millionen Menschen erobert. Mit anderen Worten: Probier's doch mal bei uns!

Hungrig geworden? Dann bewirb dich hier!

Du bist Personalvermittler und hast ein passendes Profil für uns? Dann schreib uns gerne eine Mail an recruiting[AT]gustavogusto.com. Diese werden wir innerhalb der nächsten zwei Wochen bearbeiten. Solltest du keine Rückmeldung von uns erhalten, kannst du davon ausgehen, dass wir aktuell keine Unterstützung benötigen. Wir speichern deine Kontaktdaten ab und versichern dir, dass wir uns bei Bedarf melden.