Gemeindearbeiter/in (d/m/w) in der Gemeinde Achterwehr

Die Gemeinde Achterwehr, Kreis Rendsburg-Eckernförde, beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Gemeindearbeiter/in (d/m/w)

unbefristet mit 35 bis 39 Wochenstunden einzustellen.

Es wird ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 4 TVöD / VKA geboten.

Ihre Tätigkeiten beinhalten unter anderem:

• alle in der Gemeinde Achterwehr anfallenden Arbeiten im Bereich der Anlagen, Straßen, Wege, Banketten und Grünflächen

·         Bedienung und Wartung von Fahrzeugen, Geräten, Maschinen und Ausrüstungen

• Hausmeistertätigkeiten in den gemeindeeigenen Liegenschaften

Wir erwarten:

·         die Bereitschaft zur selbstständigen Verrichtung aller anfallenden Tätigkeiten

·         die Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen

·         die Fähigkeit zum Umgang mit den dafür üblichen Maschinen

·         Führerscheine der Klasse C1E (früher Führerscheinklasse III)

·         Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein

·         Teamfähigkeit

Eine handwerkliche Vorbildung (vorzugsweise aus dem gärtnerischen oder baulichen Bereich), Führerschein der Klasse BE sowie Ortskenntnisse und ein ortsnaher Wohnsitz sind wünschenswert.

Die Arbeitszeiten incl. Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst richten sich nach dem TVöD und den ergänzenden Tarifverträgen, ferner werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes gewährt.

Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Bürgermeisterin Frau Anne Katrin Kittmann unter 0151/72734802 oder unter apply.job.24338164@hokifyjob.com

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sowie der Angabe der wöchentlichen Arbeitszeit werden bis zum 27.09.2024 erbeten an die

Gemeinde Achterwehr

über das Amt Achterwehr

– Hauptamt –

Inspektor-Weimar-Weg 17

24239 Achterwehr

oder vorzugsweise per E-Mail an apply.job.24338164@hokifyjob.comapply.job.24338164@hokifyjob.com

Hinweis: Es wird keine Eingangsbestätigung versandt. Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Kosten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung können wir nicht erstatten.

Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes des Landes bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbung von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.

Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S. des § 2 Abs.3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.