Musikpädagog:in/Musikvermittler:in (m/w/d)

Das Oldenburgische Staatstheater sucht ab sofort (oder auch später) eine:n Musikpädagog:in/Musikvermittler:in (m/w/d).

Das Oldenburgische Staatstheater bespielt regelmäßig fünf Bühnen in zwei Spielstätten. Das Sieben-Spartentheater in öffentlicher Trägerschaft bietet Vorstellungen in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert, Junges Staatstheater sowie Niederdeutsches Schauspiel und Sparte 7, ferner zahlreiche Gastspiele, Lesungen, Vorträge und Ausstellungen. Das Oldenburgische Staatstheater verfügt über vier Spielstätten (1.100 Plätze) und bedient damit im Nordwesten Deutschlands ein weites Einzugsgebiet. Das Theater beschäftigt ca. 450 Mitarbeitende.

Gesucht wird eine musikalisch ausgebildete, vielseitige, charismatische Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit unterschiedlichen, selbst entwickelten Formaten ein diverses Publikum an Musik und Theater heranzuführen.

Ihr Profil:

• Sie haben kreative Ideen für Konzertformate, die Sie selbst konzipieren und umsetzen.
• Sie sind eigenverantwortlich und gut organisiert.

Erfahrung als Dirigent:in sind von Vorteil.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem NV-Bühne. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 15.09.2024 erbeten:

schriftlich: Oldenburgisches Staatstheater,

z. H. Vanessa Clavey, Theaterwall 28, 26122 Oldenburg

oder per Email: apply.job.24330164@hokifyjob.com zusammengefasst zu einer PDF-Datei

Bitte senden Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgen kann. Reisekosten aufgrund der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweis

Wenn Sie sich auf eine der von uns angebotenen Stellen oder initiativ bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt den eingereichten Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen.