Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Jugendamt folgende Stelle aus:

Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).

Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachgerechte Bearbeitung von Anträgen auf Unterhaltsvorschussleistungen
• prüfen, bearbeiten, berechnen und bescheiden von gewährten oder nicht gewährten Leistungen
• Beratung von Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) unter Anwendung von Fachkenntnissen, insbesondere des Unterhaltsvorschussgesetzes unter Berücksichtigung von angrenzenden Rechtsgebieten (u.a. BGB, Sozialgesetzgebung, Prozessrecht) mit dem Ziel, die verauslagten Gelder von den Unterhaltspflichtigen zurück zu fordern
• Geltendmachung der übergegangenen Unterhaltsansprüche
• Führung von Schriftwechsel zur Klärung des Sachverhaltes mit Rechtsanwälten, Gerichten, Notaren und Gerichtsvollziehern
• Ermittlungstätigkeit bei anderen Behörden und Institutionen
• erwirken von Unterhaltstiteln
• einleiten von Mahn- und Vollstreckungsmaßnahmen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Was wir erwarten:

• Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Sozialversicherungsfachangestellte bzw. Sozialversicherungsfachangestellter (w/m/d) oder ähnlicher Abschluss mit gleichen Ausbildungsinhalten oder Nachweis Angestelltenlehrgang I
• Rechtskenntnisse, insbesondere verwaltungsverfahrensrechtliche Kenntnisse
• Eigenständigkeit in der Anwendung aktueller Rechtsprechungen, Verordnungen, Richtlinien etc.
• Beherrschen von Bescheidtechnik
• PC-Kenntnisse (Word, Excel)
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
• hohe Leistungsbereitschaft und Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• konzentrierte und exakte Arbeitsweise auch bei hoher Arbeitsbelastung
• schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick und emotionale Stabilität
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9 a.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree

Stabsstelle Personal

Breitscheidstraße 7

15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: apply.job.24314794@hokifyjob.com

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.