Volljuristin/Volljurist (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung der Abt. 35 - Zentrale Aus...

Stellenausschreibung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Volljuristin / Volljurist (m/w/d)

als stellvertretende Abteilungsleitung

der Abt. 35 – Zentrale Ausländerbehörde

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach förderlicher

Berufserfahrung 5.003,84 € - 7.132,13€) bzw. nach Besoldungsgruppe A 14 (2.2)

LBesO NRW

• eine unbefristete Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des

Arbeitsplatzes möglich)

• als Dienstort die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland -

überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• Abschluss des ersten und zweiten juristischen Staatsexamens mit mind. 10

Punkten in Summe beider Staatsprüfungen

Sonstiges:

• zielstrebige, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die

möglichst schon über Führungs- und Leitungserfahrung in der kommunalen

Verwaltung verfügt

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft

und Belastbarkeit

• interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit

elektronischen Medien

• Fremdsprachenkenntnisse

Von Vorteil sind Vorkenntnisse im Ausländer- und Asylrecht.

Passt? Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Leitung und Führung der Fachdienste Rückehrmanagement und Außendienst mit

ca. 65 Mitarbeitenden

• Strukturieren und Organisieren von Arbeitsabläufen für die verschiedenen

Aufgabengebiete

• Mitwirkung in länderübergreifenden Gremien des Rückkehrmanagements
• Vertretung der Abteilungsleitung der Zentralen Ausländerbehörde

Regelmäßig ist auch Außendienst in besonderen Fällen vorgesehen.

Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Insb. ist eine

Aufgabenänderung durch organisatorische Optimierungsmaßnahmen möglich.

Ihr zukünftiges Team:

„Sie sind Teil eines Teams und führen das zurzeit aus ca. 65 Mitarbeitenden

bestehende Team von Verwaltungskräften im Innendienst und Vollzugskräften im

Außendienst, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben

arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive

Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten als Fachdienstleitung und stellvertretende

Abteilungsleitung erfordern Flexibilität, juristische Expertise und die

Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen tragfähige Lösungen an den

gesetzlichen Grundlagen auszurichten.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,

krisenfeste Tätigkeit

• Familienfreundlichkeit: Gleitzeitkonto, vielfältige Teilzeitmöglichkeiten,

Auszeichnung durch die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher

Arbeitgeber, Pflege- und Wohnberatung

• Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung

gemäß TVöD, Versicherungsvergünstigungen, Lohnsicherheit, leistungsorientierte

Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete

Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge

• Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und

persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne

Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

• Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung

von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

• Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,

digitale Workflows)

• Gesundheitsmanagement: geförderte Sportprogramme,

Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von

gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag,

Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte

Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

• Ehrenamt: Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für

Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für

Ferienbetreuungsmaßnahmen)

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern

und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000

Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen

Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem

Imagefilm!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem

Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich

unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 06.10.2024bei uns! Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass

vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden

nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Heuermann (Abteilungsleiter der Abt. 35)

Mail: apply.job.24312629@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-3500

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Carolin Lehmann (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.24312629@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1105

oder

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.24312629@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1115