Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (m, w, d) im Referat 54 „Fachverfahren; IT-Verfahren für

Das Ministerium für Infrastruktur und Digitales ist das für die Verwaltungsdigitalisierung zu-ständige Fachressort im Bundesland Sachsen-Anhalt. Unsere wesentliche Aufgabe der nächs-ten Jahre im Handlungsfeld „Digitalisierung“ mit all seinen Facetten ist es, von zentraler Stelle aus sowohl einfach handhabbare, flächendeckende, medienbruchfreie und rein digitale Bür-ger- und Verwaltungsdienstleistungen auf den Weg zu bringen, als auch für die Landesbe-schäftigten selbst zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Arbeitsumgebungen zu kreieren, die ein effektives wie effizientes Arbeiten im öffentlichen Bereich möglich machen.

Wir wollen Motor und Taktgeber im Bereich der Digitalisierung in Deutschland sein und uns selbstbewusst als innovative Behörde dem Wettbewerb um gute digitale Lösungen mit Bund, Ländern und Kommunen stellen.

In unserer Abteilung »Digitale Verwaltung« warten viele Herausforderungen, die es zu meis-tern gilt: von der Gewährleistung einer leistungsfähigen und sicheren IT-Infrastruktur bis hin zur Entwicklung und Integration von IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung, die für alle Landesbeschäftigten ein modernes Arbeiten ermöglicht. Wir unterstützen die einzelnen Ressorts bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und wollen einen funktionalen IT-Betrieb für alle sicherstellen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle

einer Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (m, w, d)

im Referat 54 „Fachverfahren; IT-Verfahren für die Landesverwaltung“

unbefristet zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet:

 Konzeptionelle Bearbeitung von Anforderungen an das Personalmanagementsystem in den Modulen Organisation, Stellen und Personal (u.a. Konzepterstellung unter Betrachtung eines Soll/Ist-Vergleiches sowie unter Beachtung und Prüfung der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des Arbeits- und Tarifrechts, des Beamten- und Besoldungsrechts ein-schließlich deren Nebengebiete)

 Qualitäts- und Testmanagement (u.a. Release-Test und Test der Eigenentwicklungen mit-tels selbstständig erstellter strukturierter Testkonzepte)

 Ticketbearbeitung zu den Modulen Organisation, Stellen und Personal sowie zur Schnitt-stelle zum Bezügeabrechnungsverfahren KIDICAP (u.a. Analyse und Lösung komplexer und/oder besonders schwieriger Störfälle ("Second-Level-Support"))

 Vorbereitung und Durchführung des sukzessiven, landesweiten Rollouts von PROMIS

Was Sie für diese Tätigkeit mitbringen müssen:

 Beamte

Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungs-dienstes

 Tarifbeschäftigte

abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung „Öffentliche

Verwaltung“ oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Beschäftigtenlehrgang II oder

vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

Was wir uns darüber hinaus wünschen:

 ein hohe IT-Affinität

 Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

 selbstständige Arbeitsweise

 Belastbarkeit

Was wir bieten:

 ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,

 attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitgestaltung

und mobiles Arbeiten zur Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance,

 individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen,

 ein Gesundheitsmanagement mit bedarfsgerechten Angeboten

Der Arbeitsplatz bzw. Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe

A 12 LBesG LSA bewertet.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellte Personen sind ausdrücklich

erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe

des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte

ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits mit der Bewerbung mitzuteilen und den entsprechenden

Nachweis (Schwerbehindertenausweis/Gleichstellungsbescheid) beizufügen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Beurteilung der Eignung, Leistung

und Befähigung werden Fähigkeiten und Erfahrungen aus der familiären und sozialen

Arbeit berücksichtigt, soweit ihnen für die zu übertragenden Aufgaben Bedeutung zukommt.

Kontakt

bei fachlichen Fragen: Frau Bartels (Tel.-Nr. 0391 567 7240)

bei Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Lamprecht (Tel.-Nr. 0391 567 7462).

Wenn Sie an dieser Tätigkeit interessiert sind, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen

(Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsnachweise) im PDF-Format bis zum

26.09.2024

per E-Mail an: apply.job.24308078@hokifyjob.com

Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst übersenden bitte zusätzlich die Einverständniserklärung

zur Einsichtnahme in ihre Personalakte inkl. Kontaktdaten ihrer Personalstelle.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender

Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen

hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

(ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Eine Erstattung von Reisekosten aus Anlass von Vorstellungsgesprächen erfolgt nicht.

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihre Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener

Daten zum Zweck der Durchführung dieses Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens.

Weitergehende Informationen sowie Hinweise zur Datenverarbeitung finden Sie

hier:

https://mid.sachsen-anhalt.de/datenschutz