HR Business Partner (w/m/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und

Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir

die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert

leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in

unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Ihre Hauptaufgaben

In unserem Team unterstützen Sie uns bei der operativen Betreuung

personalrelevanter Themen von der Einstellung bis zum Austritt unter

Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher

Bestimmungen. Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und

Mitarbeiter (w/m/d) in allen operativen personellen Angelegenheiten,

wie z.B. bei Fragen zu Vertragsangelegenheiten, der Prüfung und

Abwicklung von Teilzeitanträgen oder bei der Abwicklung

arbeitsrechtlicher Maßnahmen Gemeinsam mit dem Recruiting und den

Fachbereichen steuern Sie den Prozess der Personalauswahl, Sie stellen

sicher, dass alle Interessenvertretungen beteiligt sind, Sie führen

Vorstellungsgespräche und sind für die Abwicklung der

Vertragsangelegenheiten zuständig Sie bereiten personelle

Einzelmaßnahmen vor und setzen diese um Sie prüfen rechtliche

Fragestellungen, leiten Maßnahmen aufgrund aktueller Änderungen zum

Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht ab und stellen die

Einbindung der Interessenvertretungen sicher Ihr Profil Sie können

ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches,

betriebswirtschaftliches oder ein rechtswissenschaftliches Studium

nachweisen, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung in

Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung, z.B. als

Personalfachkaufmann (w/m/d), auf dem DQR-Niveau 6 oder höher Sie

haben bereits Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und in

der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gesammelt Sie

bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und

Personalvertretungsrecht mit Serviceorientierung, Eigeninitiative und

eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweis sind für Sie

selbstverständlich Sie zeichnen sich zudem durch Ihre

Kommunikationsstärke, Konflikt- und Teamfähigkeit aus Wir bieten

Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen

(z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung Beschäftigung nach

dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß

Entgeltgruppe 10 (inkl. 13. Monatsgehalt) Betriebliche Altersvorsorge

durch VBL 30 Tage Urlaub gemäß TV-V Entgeltumwandlung mit

Arbeitgeberanteil Einarbeitung durch einen Jobpaten Betriebliches

Gesundheitsmanagement: z. B. EGYM Wellpass, hansefit oder ProFit

nutzbar, externe Mitarbeiterberatung oder Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung

bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser

Online-Bewerbungsportal bis zum 02.10.2024. Jetzt bewerben Tammo

Eilers Tel. 04401 916-3650 apply.job.24307599@hokifyjob.com