IT-Architekturmanager / IT-Architekturmanagerin (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Im Fachbereich E-Government verantworten wir die Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT der Landeshauptstadt Potsdam. Unser Ziel ist es, die Beschäftigten der Landeshauptstadt Potsdam und die Potsdamer Schulen bestmöglich bei ihren Digitalisierungsprojekten zu unterstützen. Im Fachbereich legen wir Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, eine transparente Kommunikation und die Erfahrung und Einschätzung der Teammitglieder. Wir arbeiten in agilen, zielorientierten Projekten und ermöglichen die Entfaltung des individuellen Potenzials jedes Teammitglieds. Unser Antrieb sind die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Potsdam. Die Produkte und Leistungen des Fachbereiches sind durchgängig darauf ausgerichtet, die Leistungsfähigkeit der Verwaltung und der fast 50 Schulen in kommunaler Trägerschaft sicherzustellen.

Auf Sie warten hier neben einem sehr engagierten und kollegialen Team spannende Herausforderungen bei der Weiterentwicklung der nutzerorientierten Systemlandschaften.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich E-Government zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine

IT-Architekturmanager / IT-Architekturmanagerin (m/w/d)

Kennziffer: 540.000.07

Ihre Aufgaben

Architekturmanagement

• Einführen und Weiterentwickeln eines Architektur-Management-Prozesses sowie Beraten bei Fragestellungen entsprechend der IT-Strategie hinsichtlich der Enterprise-Architektur und des Compliance-Managements
• Analysieren und Bewerten der fachlichen und technischen Anforderungen, um verlässliche, hochverfügbare und sichere Architekturen zu entwickeln
• Mitwirken bei der Planung, Analyse und Implementierung der IT-Architektur und neuer IT-Applikationen auf strategischer Ebene
• Modernisieren der IT-Systeme und Entwickeln von Migrationskonzepten
• Weiterentwickeln und Konzipieren der Service Level sowie digitaler Netzwerke mit zugehörigen Security-Komponenten und deren Support

Beraten im Beschaffungsprozess/Vergabeverfahren sowie im Projektmanagement

• Unterstützen bei der Erhebung von Anforderungen - insbesondere im Hinblick auf die Architektur für große IT-Projekte - sowie Mitwirken bei der Konzeption des Projektdesigns
• Durchführen von Benchmarking- und Marktrecherchen, um Entwicklungen in der Architektur-Community und Technologie zu identifizieren
• Durchführen von Assessments zur Bewertung von Anwendungs- und IT-Infrastrukturen sowie Moderieren von Projekt-Workshops
• Entwickeln von Umsetzungs- und Implementierungsstrategien sowie Beraten bei Umsetzungsprojekten
• Mitwirken in interkommunalen Gremien

Ihr Profil

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und/oder als IT-Solution-Architekt/IT-Solution-Architektin wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Durchführung von komplexen IT-Architektur-Projekten (ggf. TOGAF-Zertifizierung o.Ä.)
• Umfangreiche Expertise im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering)
• Hohe technische Kompetenz im Enterprise Architecture Management sowie im ITIL und dem IT-Architektur-Framework (TOGAF)
• Umfassendes Wissen über den Aufbau sowie das Zusammenwirken und die Funktionsweisen von IT-Architekturen sowie ein anwendungsbreites Wissen über den Einsatz aktuellster Technologien
• Stark ausgeprägte Loyalität und Verantwortungsbereitschaft sowie persönliche Kompetenz
• Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz
• Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14, das gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA einem Bruttomonatsgehalt von 5.003,84 € - 6.227,68 € in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung, entspricht
• Weiterhin erhalten Sie bei uns eine jährliche Sonderzahlung sowie Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work: „Entscheidend ist Ihr Arbeitsergebnis - nicht der Arbeitsort“
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 05.09.2024 online über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Dabew aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1325 oder E-Mail unter apply.job.24286661@hokifyjob.com als Ansprechpartnerin zur Verfügung

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv