Schweißer/in - ab 19 €/ Std. - regelmäßige Arbeitszeit, keine Schicht, keine Baustellen

Wir suchen für unseren Auftraggeber einem Spezialisten innerhalb der Metallverarbeitung mit ca. 500 Mitarbeitern ab sofort mehrere Schweißer/innen (m/w/d). Diese Stelle kann bei Eignung zeitnah und langfristig besetzt werden. Gearbeitet ca. 40 Std. / Woche.

Selbstverständlich werden Sie bei einer Betriebsbesichtigung ein konkretes Bild der Arbeitsaufgaben und der Arbeitsatmosphäre erhalten. Zukünftig können Sie somit an einem technisch hochmodernen, sauberen Arbeitsplatz arbeiten. Auch wird Ihnen bei persönlicher Eignung neben der Betriebsführung ein unverbindlicher Probearbeitstag ermöglicht.

Ihre Aufgaben:

• Allgemeine Schweißarbeiten nach Zeichnung und Anweisung von Edelstahlteilen

Ihre Kenntnisse:

• WIG und MIG Schweißverfahren
• Erfahrung im Feinblech oder Edelstahlschweißen
• Eine Ausbildung innerhalb eines handwerklichen Berufs wäre vorteilhaft, jedoch nicht zwingend
• technisches Verständnis
• aktuelles Schweißzertifikat nicht benötigt

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• übertarifliche Entlohnung nach IGZ/DGB
• kostenfreie Arbeitskleidung sowie Schutzausrüstung
• Berufsspezifische Weiterqualifizierung
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung

Bei jeglichen Fragen oder Anmerkungen – egal wie unscheinbar Ihnen diese im ersten Moment erscheinen mögen – stehen wir Ihnen Montag bis Freitag von 8:00 Uhr – 17:00 Uhr durchgehend zur Verfügung.

Bitte zögern Sie nicht jegliche für Sie interessante Informationen von uns einzuholen.

Sollte die oben genannte Stellenbeschreibung nicht vollkommen Ihren Vorstellungen oder Ihrer Qualifikation entsprechen, freuen wir uns dennoch über Ihre Kontaktaufnahme. Dies ist nur eine von vielen Möglichkeiten. Gerne können wir versuchen Ihnen einen Ihren Vorstellungen entsprechenden Arbeitsplatz zu finden – ganz diskret und unverbindlich versteht sich!

Datenschutzhinweis für den Bewerbungsprozess –

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen leider nur Unterlagen mit frankiertem Rückumschlag zurücksenden können. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Die Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen erhebt, verarbeitet und speichert Ihre Bewerberdaten auf der Grundlage von Art. 88 DSGVO & § 26 Bundesdatenschutzgesetz 2018. Die von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Mangold Personalpartner GmbH, Waiblingen ausschließlich für Zwecke der Bewerberauswahl und Bewerbereinstellung verarbeitet und genutzt. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, welche Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei einem Vorstellungsgespräch nachreichen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden von Ihnen mitgeteilte personenbezogene Daten verarbeitet, um Ihnen für Sie passende Tätigkeiten anzubieten, um Ihre Eignung für von Kunden nachgefragte bzw. von uns geplante Tätigkeiten festzustellen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden oder um Sie nach vorheriger Einwilligung unseren Kunden für eine geeignete Stelle vorzuschlagen und vorzustellen.

Ihre Daten sind insoweit für einen Vertragsschluss erforderlich, sonst können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten. Eine automatisierte Entscheidungsfindung findet nicht statt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b) Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilen, über das erforderliche Maß hinaus personenbezogene Daten zu übermitteln, ist die Rechtsgrundlage insoweit Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, werden Ihre Daten auf der Grundlage von § 15 Abs. 4 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – AGG drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sofern Sie eine Initiativbewerbung einreichen wollen oder nach einer nicht erfolgreichen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen für weitere freiwerdende Stellen aufbewahren soll, benötigen wir Ihrerseits eine schriftliche Einverständniserklärung, dass wir die Bewerbungsunterlagen aufbewahren sollen/dürfen. Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit mit Wirkung für die Zukunft kostenlos widerrufen werden, z.B. per E-Mail an apply.job.24285514@hokifyjob.com