Leitung Diakoniestation mit Tagespflege (m/w/d)

Leitung Diakoniestation mit Tagespflege (m/w/d)

in Bamberg

Unsere Kernkompetenz in der Diakoniestation Bamberg ist die ambulante Pflege. Außerdem bieten wir Pflegeberatungen sowie hauswirtschaftliche Leistungen an.

Die Diakoniestation Bamberg liegt im Osten Bambergs, an der Memmelsdorfer Straße und ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Deine Aufgaben:

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Gesamtleitung (d/m/w) für unsere Diakoniestation Bamberg mit den zwei angegliederten Tagespflegen in Litzendorf und Frensdorf sowie einem Service Wohnen. Die Stelle besetzen wir unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
• Deine Hauptaufgaben sind die Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie die wirtschaftliche Betriebsführung. Auch die Kundenpflege sowie die Akquise neuer Kunden, die Öffentlichkeitsarbeit und das Qualitätsmanagement gehören zu Deinen Aufgaben.
• Du bist verantwortlich für die Personalplanung und -steuerung in der Diakoniestation und den Tagespflegen und koordinierst die Erbringung der verschiedenen Pflege- und Betreuungsleistungen.
• Als Leitung vertrittst Du die Einrichtung in der Öffentlichkeit, kooperierst mit externen Partner_innen und pflegst Kontakte zur Geschäftsstelle.
• Auf Trägerebene bist Du in die Leitungsstruktur eingebunden und gestaltest die zukünftige Entwicklung aktiv mit.
• Deine Arbeitszeit kannst Du als Leitungskraft eigenverantwortlich gestalten.

Voraussetzung für die Position ist eine Ausbildung als examinierte Fachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Bereich der ambulanten Pflege mit.

Was wir bieten:

• tarifliche Vergütung: Das Einstiegsgehalt liegt bei 40 Stunden pro Woche bei 4496,51 € brutto im Monat. Durch eine Tariferhöhung steigt das Gehalt bei gleichbleibender Stundenzahl zum 1.12.24 auf 4954,82 € brutto im Monat.
• Jahressonderzahlung in Höhe von 80 % einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst.
• Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf
• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 200 € Zuschuss jährlich jeweils zur Nachhilfe und zu Klassenfahrten sowie zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
• vergünstigte Kinderbetreuung: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages
• und vieles mehr

Noch unsicher? Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne! Und zwar bei:

Christine Aßhoff (Abteilungsleitung)

Telefon: 0951 8680-139

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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