Sachbearbeiter Rechtsschutz/Beistandschaften/Urkundsperson (männlich/weiblich/divers) im Jugendamt

Gera, eine mittelgroße Stadt mit einer zentralen Lage, vereint in sich ein breites Spektrum an Lebensqualität. Die Stadt ist reich an Kultur, Sport, Wohnmöglichkeiten, Natur sowie Wirtschaft und bietet damit alles, was das Herz begehrt. Gera ist ein Wirtschaftsstandort, der von den vielen liebens- und lebenswerten Ortsteilen profitiert. Die Vielfalt und Qualität der Lebensbedingungen in Gera machen es zu einem attraktiven Ort für Menschen jeden Alters.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region verstehen wir es als unsere Aufgabe die Stadt weiterzuentwickeln und voranzutreiben. Wir laden Sie ein, an diesem Vorhaben mitzuwirken und als ein Teil der Stadtverwaltung diese Entwicklung mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Jugendamtes, Abteilung Kontraktmanagement, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Sachbearbeiter Rechtsschutz / Beistandschaften / Urkundsperson (männlich/weiblich/divers)

Aufgabenschwerpunkte sind unter anderem:

• gesetzliche Vertretung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen einer Beistandschaft gem. § 55 und § 56 SGB VIII, insbesondere:
• Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen im In- und Ausland
• Geltendmachung und Nachhaltung von Unterhaltsforderungen
• Durchsetzung der Unterhaltsansprüche (Pfändungsmaßnahmen ins bewegliche und unbewegliche Vermögen, Grundbucheintragungen, Gerichtsvollzieheraufträge)
• Einleitung gerichtlicher Verfahren, die sich aus der Unterhaltsheranziehung ergeben, einschließlich Wahrnehmung gerichtlicher Termine sowie Prozessbegleitung
• Beratung gern. §§ 18 und 52 a SGB VIII in der Ausübung der Personensorge einschließlich der Geltendmachung von Unterhalts-/ Unterhaltsersatzansprüche, Betreuungsunterhalt sowie der Abgabe einer Sorgeerklärung
• Feststellung der Vaterschaft

Unser Angebot

• zwei unbefristete Arbeitsverhältnisse in Vollzeit
• ein jährliches Entgelt zwischen 45.309,49 Euro und 63.744,05 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach der [Entgeltgruppe](https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• einen Arbeitsplatz bei einem modernen, dienstleistungs- und bürgerorientierten Arbeitgeber in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich bis zu fünf Tagen Bildungsfreistellung im Kalenderjahr
• eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie verschiedene Jahressonderzahlungen (z. B. „Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie)
• die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-) Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung/Öffentliches Management oder der Rechtswissenschaften, einen Abschluss des Fortbildungslehrgangs II, einen Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
• gründliche und anwendungsbereite Kenntnisse im BGB, im SGB VIII, ZPO, FamFG sowie im Beurkundungsrecht

Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert

• eine lernbereite Persönlichkeit mit gutem fachlichen Wissen und sicherem mündlichen Kommunikationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• Bereitschaft zur Arbeit im Team und selbständige Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard- und Anwendersoftware
• einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit den maßgeblichen Gesetzen
• gute Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürgern, Behörden und Institutionen

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Opitz, Sachbearbeiterin der Abteilung Personal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an apply.job.24133355@hokifyjob.comapply.job.24133355@hokifyjob.com Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin des Jugendamtes, Frau Klemm, unter der Telefonnummer 0365/838-3400 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser [Online-Bewerbungsportal](https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1187581) auf der Plattform Interamt.

Ausschreibungsschluss ist der 23. September 2024.