Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Interne Revision und Rechnungsprüfung

DRV HESSEN

MITARBEITERIN / MITARBEITER (W/M/D) FÜR DIE INTERNE REVISION UND RECHNUNGSPRÜFUNG

Frankfurt am Main

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Interne Revision und Rechnungsprüfung (BesGr A 11 HBesG / EG 11 TV EntgO-DRV)

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Interne Revision, Datenschutz und Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Prüfbereich Rechnungsprüfung und Finanzen.

Bewerbungsfrist: 17.09.2024

Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung der Prüfbereichsleitung bei der Prüfung der Jahresrechnung eines anderen Rentenversicherungsträgers
• Durchführung von Kassenprüfungen
• Prüfung der Entwürfe des Haushaltsplanes und der Wirtschaftspläne
• Überwachung der Ausführungen des Haushaltsplanes und der Wirtschaftspläne sowie der Übertragung der Ausgabereste
• Prüfung der Abschreibungen
• Durchführung von Geschäftsprüfungen im Prüfbereich Finanzen
• Prüfung der Liquiditätssteuerung und Geldanlage
• Prüfung von Organisations- und Verwaltungsabläufen
• Prüfung der Plausibilität von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Erstellung von Prüfungsberichten, Niederschriften und Prüfungsbemerkungen
• Beratung im Rahmen der Prüftätigkeit

WIR ERWARTEN

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen
• umfassende Kenntnisse im Rechnungswesen sowie idealerweise im Haushalts- und Kassenrecht der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse der Standards und Vorgaben für die Revisionstätigkeit sind von Vorteil
• sicherer Umgang mit den gängigen Office Programmen
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Verschwiegenheit und Integrität
• Bereitschaft zur Durchführung von (ggf. mehrtägigen) Dienst und Fortbildungsdienstreisen

WIR BIETEN

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Ausschreibungskennziffer (E-24-052) bevorzugt per E-Mail an: bewerbung[AT]drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Catharina Raisch (Rufnummer: 069 / 6052 1847) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.