Mitarbeiter/in im Bewerbermanagement (w/m/d)

In der Zentralabteilung des Bundesinstituts für Risikobewertung (BfR) ist im Referat Personal ab sofort folgende Stelle zu besetzen:

MITARBEITER/IN IM BEWERBER­MANAGEMENT (W/M/D)

Kennziffer

3571

Entgeltgruppe

8 TVöD

Dienstort

Berlin

Unbefristet

zwei Jahre

Bewerbungsfrist

15.09.2024

Hier bewerben

BfR Jobportal

Da die Einstellung auf § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes beruht, können Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeits­verhältnis mit dem Bundes­institut für Risiko­bewertung stehen oder gestanden haben, nicht berück­sichtigt werden.

Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage interna­tional anerkannter wissen­schaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellung­nahmen zu Fragen der Lebens­mittel-, Futtermittel- und Chemikalien­sicherheit und des gesundheit­lichen Verbraucher­schutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundes­regierung sowie andere Institutionen und Interessen­gruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen.

AUFGABEN

• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Stellenausschreibungen
• Veröffentlichung der Ausschreibungen (u.a. Layout-Gestaltung)
• Vorbereitung der Vorstellungsgespräche (Termin- und Raumplanung)
• Überwachung von festgesetzten Fristen sowie Beteiligung der Gremien des BfR
• Selbständige Betreuung von Webportalen sowie Erstellung von Übersichten und Statistiken
• Mitarbeit bei der Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln sowie Rechnungsbearbeitung
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements des BfR
• Mitarbeit bei Projekten des Referats (z.B. Recruiting-Events)
• Mitarbeit bei der Datenpflege im Bereich Reisekosten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Organisations- und Kommunikationsgeschick
• Sehr hohe Serviceorientierung und Dienstleistungsbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (sicheres Beherrschen von Rechtschreibung und Grammatik) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

ERWÜNSCHT

• Einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise im Personalbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkenntnisse in den anzuwendenden Gesetzen und Verwaltungsvorschriften (z.B. TVöD, BGleiG, AGG, Personalvertretungsgesetz, BHO)

ERWÜNSCHT

• Einschlägige Berufserfahrungen, vorzugsweise im Personalbereich oder in der öffentlichen Verwaltung
• Fachkenntnisse in den anzuwendenden Gesetzen und Verwaltungsvorschriften (z.B. TVöD, BGleiG, AGG, Personalvertretungsgesetz, BHO)

UNSER ANGEBOT

• Als familienfreundliches Institut bieten wir verschiedene Teilzeitarbeitsmodelle an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben
• Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket
• Hybrides Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen
• AWO-Familienservice

BEWERBUNGSVERFAHREN

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 über unser Online-System.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de. (Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung

Personalreferat

Max-Dohrn-Str. 8-10

10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Herrn Gorski: T +49 30 18412-21102

E-Mail: patrick.gorski[AT]bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de

BEWERBUNGSVERFAHREN

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.09.2024 über unser Online-System.

Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbung[AT]bfr.bund.de.

(Bitte senden Sie keine Bewerbungen an diese E-Mail-Adresse)

Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung:

Bundesinstitut für Risikobewertung

Personalreferat

Max-Dohrn-Str. 8-10

10589 Berlin

Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:

Herrn Gorski: T +49 30 18412-21102

E-Mail: patrick.gorski[AT]bfr.bund.de

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Als innovative wissenschaft­liche Einrichtung bietet das BfR familien­freundliche Arbeits­bedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie®" ausgezeichnet. Das BfR gewähr­leistet die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.