Referent*in (m/w/d) für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Die HAWK ist eine staatliche Hochschule in Niedersachsen mit mehr als 6.000 Studierenden. Die Hochschule ist regional verankert und darüber hinaus national sowie international hervorragend vernetzt. Eine Basis dafür sind sicher auch ihre Wurzeln, die zum Beispiel am Standort Holzminden bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen.

An der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen ist an der Fakultät Bauen und Erhalten am Standort Hildesheim zum 15.09.2024 folgende befristete Stelle zu besetzen:

REFERENT*IN (M/W/D) FÜR MARKETING UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT

(E 11 TV-L, TEILZEIT MIT 19,90 STD./WOCHE)

Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin.

IHRE AUFGABEN

• Weiterentwicklung der Kommunikations- und Marketingstrategie der Fakultät nach Maßgabe der Dachmarke HAWK mit dem Ziel, das Profil der Fakultät weiter zu schärfen
• Selbstständige Umsetzung von Marketingmaßnahmen für den Online- und Offline-Bereich einschließlich der Budget- und Jahresplanung
• Übernahme redaktioneller Tätigkeiten in Marketing und Pressearbeit (Content-Erstellung, journalistisches Schreiben sowie Konzeption und inhaltliche Erstellung von Informationsmedien inkl. Organisation von Fotoshootings
• Content-Erstellung/-Pflege für die fakultätsbezogenen Seiten der HAWK-Website, für Social-Media-Kanäle der HAWK, Infoportale etc.
• Konzeption, Organisation, Bewerbung und Durchführung von Veranstaltungen der Fakultät (wie Abschlussfeiern, Informationsveranstaltungen, „Baugespräche“, Alumni-Talks Bauen, Karrieretag und Messebeteiligung)
• Leitung eines studentischen Infoteams
• Hochschulweite Zusammenarbeit mit zentralen Stellen sowie in Arbeitsgruppen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation und/oder Marketing
• Strategische, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Freude an der Erstellung von Texten für unterschiedliche Medien
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit – von der Idee bis hin zur Umsetzung bzw. Evaluation
• Fähigkeit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten und diese zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrung in der Auswahl, Betreuung und Bearbeitung zielgruppenrelevanter Kanäle (Online- und Offline-Bereich)
• Organisationsgeschick sowie strukturierte, sorgfältige, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Loyalität sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Bereitschaft zur Begleitung von Veranstaltungen in den Abendstunden und am Wochenende

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsbereich mit vielseitigen Aufgaben, in dem Sie jederzeit eigene Ideen einbringen und selbst entsprechende Schwerpunkte setzen können. Sie erwartet ein familiäres Arbeitsumfeld in einem kleinen engagierten Team und kurze Entscheidungswege innerhalb der Fakultät. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird seitens der HAWK durch unterschiedliche interne und externe Angebote gefördert.

Die HAWK versteht sich als ein Ort der Chancenermöglichung. Daher wird auch von Seiten der Person, die die Stelle ausübt, ein gleichstellungsorientierter und vielfaltsfreundlicher Umgang im Kollegium und mit den Studierenden vorausgesetzt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Lorena Rühe (lorena.ruehe[AT]hawk.de) oder Prof. Dr. Till Boettger (till.boettger[AT]hawk.de).

Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte als ein PDF-Dokument bis zum 19.07.2024 an die Personalabteilung der HAWK, E-Mail: jobboerse[AT]hawk.de.

Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hawk.de/datenschutz-stellenangebote

Als vielfaltsfreundliche Hochschule wünschen wir uns ebenso Mitarbeitende, die unterschiedliche Lebenshintergründe mitbringen. Daher sind Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Auf diesbezügliche Fragen geben Ihnen das Gleichstellungsbüro und der Personalrat gern Auskunft.

Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie uns bitte bereits in der Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung vorliegt.