A224-24 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

Am Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) der Universität Bremen ist in dem vom BMWSB geförderten Projekt „Fachkräftesicherung in der Bau- und Ausbauwirtschaft durch duale Studienangebote“ eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L frühestens zum 01.10.2024 befristet bis zum 31.01.2027 (gemäß § 2 WissZeitVG) mit 90 % der regulären Arbeitszeit zu besetzen.

Das Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw) ist ein Forschungsinstitut der Universität Bremen in Kooperation mit der Arbeitnehmerkammer Bremen. Unser Leistungsspektrum umfasst interdisziplinäre Grundlagen- und Auftragsforschung, Entwicklung von Konzepten für die Gestaltung von Arbeit und Organisationen sowie Beratung von Politik, Verbänden, Verwaltungen und Unternehmen. Das Institut sieht sich insbesondere einer Forschungsperspektive verpflichtet, welche die Arbeits- und Lebensverhältnisse von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern angesichts wirtschaftlicher, politischer, rechtlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen in den Fokus rückt.

Stellenbeschreibung Eine innovative Bauwirtschaft ist für die ökologische Transformation unerlässlich. Duale Studienangebote mit einer Verbindung aus betrieblicher Praxis und Hochschulstudium können eine zielführende Erweiterung des betrieblichen Ausbildungsangebots darstellen, um leistungsstärkerem Nachwuchs interessante Ausbildungsperspektiven anzubieten.

Im Rahmen des vom iaw koordinierten Verbundprojekts „Fachkräftesicherung in der Bau- und Ausbauwirtschaft durch duale Studienangebote“ werden exemplarische Erfahrungen von Betrieben in den Bereichen Hochbau und Sanitär, Heizung, Klima erhoben. Ziel ist es, Gelingensbedingungen und Stolpersteine zu analysieren, um die Passung dualer Studienangebote für unterschiedliche Betriebstypen und Beschäftigtengruppen zu verbessern und sie damit in die Breite der Bauwirtschaft zu bringen. Das Verbundprojekt wird im Rahmen der Zukunft Bau Forschungsförderung vom Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) gefördert.

Aufgaben

• Erarbeitung einer Bestandsaufnahme bereits bestehender dualer Studienangebote in den Bereichen Hochbau und Sanitär, Heizung, Klima
• Durchführung von Betriebsfallstudien zu betrieblichen Erfahrungen mit dualen Studienangeboten im Bereich Sanitär, Heizung, Klima
• Durchführung von Interviews mit Studiengangsverantwortlichen von dualen Studienangeboten im Bereich der Bauwirtschaft
• Zusammenführung der Ergebnisse und Erstellung von Projektberichten und Transfermaterialien
• Vorbereitung und Durchführung von Workshop zur Validierung und zum Transfer der Projektergebnisse Voraussetzungen
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in den Sozialwissenschaften
• Bereitschaft, sich in die besondere Arbeitswelt der Bau- und Ausbauwirtschaft einzuarbeiten
• Nachweisliche Erfahrungen in der Anwendung qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
• Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation
• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt.

Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFENetzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität Bremen hat verschiedene Auszeichnungen wegen ihrer Diversitätspolitik erhalten. Sie bietet eine familienfreundliche Arbeitsumgebung wie auch eine internationale Arbeitsatmosphäre.

Um Gleichstellung zwischen Männern und Frauen zu fördern, werden Frauen ermutigt sich auf die angebotene Stelle zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Dr. André Holtrup apply.job.21906417@hokifyjob.com

Senden Sie Ihre Bewerbung (inklusive Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) bis zum

24.07.2024 unter Angabe der Kennziffer A224-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten

elektronischen Postweg an apply.job.21906417@hokifyjob.com

oder per Post an

Institut Arbeit und Wirtschaft (iaw)

Universität Bremen

Dr. André Holtrup

Postfach 330 440

28359 Bremen

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir

sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.