Buchhalter für Teamleitung Kreditorenbuchhaltung m/w/d (remote)

EINLEITUNG

#mitSPIEler gesucht

Werden Sie Teil des Teams als

BUCHHALTER FÜR TEAMLEITUNG KREDITORENBUCHHALTUNG M/W/D (REMOTE)

Einsatzort: Ergolding, Langen bei Frankfurt, Ratingen bei Düsseldorf

Kennziffer: 2024-0975

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

BUCHHALTER FÜR TEAMLEITUNG KREDITORENBUCHHALTUNG M/W/D (REMOTE)

IHRE AUFGABEN:

• Disziplinarische und fachliche Anleitung unseres

Kreditoren-Teams mit dem Schwerpunkt Mahnwesen sowie

diverse organisatorische Aufgaben (Urlaubs- und

Vertretungsplanung, interne organisatorische Abwicklung

sowie „Erst-Betreuung“ von Neu-Einstellungen, Statistiken

u.ä.)

• Koordination und Optimierung der Arbeitsprozesse
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche und Lieferanten
• Bearbeitung eingehender Mahnungen, Kontieren und Buchen

von Eingangsrechnungen mit und ohne Bestellbezug gemäß

gesetzlicher und interner Vorschriften in SAP S4/HANA

• Mitwirkung bei Sonderaufgaben / Projekten

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Steuerfachangestellter / Industriekaufmann) und/oder abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre) sowie ggf. Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter als Zusatzqualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung – vorzugsweise eines Shared Service Centers
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung als Stellvertreter wünschenswert
• Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP S4/HANA sowie möglichst Erfahrungen im Einsatz von RPA (Robotic Process Automation)
• Serviceorientierter Umgang mit internen Kunden sowie Lieferanten und Dienstleistern, sowie Teamfähigkeit und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

WIR BIETEN:

• Attraktives Gehalt: zzgl. Erfolgsbaustein + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten und ab 2024 arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
• Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (ca. 50 % remote)
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
• Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung

WERDEN SIE EIN TEIL VON SPIE!