HR Generalist (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit

HR GENERALIST (W/M/D) VOLLZEIT / TEILZEIT

MSK BEWEGT. VERSTÄRKEN SIE UNSER TEAM.

Die Marianne-Strauß-Klinik ist die neurologische Fachklinik, die sich auf die Behandlung der Multiplen Sklerose spezialisiert hat. In der Akutklinik, Tagesklinik und Spezialambulanz begleiten wir unsere Patienten durch alle Stadien der Erkrankung.

WIR SUCHEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINEN

HR GENERALIST (W/M/D)

(IN VOLL- ODER TEILZEIT) UNBEFRISTET

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung für die operative und administrative Umsetzung anfallender HR-Tätigkeiten (u.a. On-/Offboarding inkl. Arbeitsverträge und Zeugnisse, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Direktver sicherung, Zeitprotokolle, Urlaubslisten, Datenpflege im Dienstplanprogramm, etc.)
• Steuerung der externen Gehaltsabrechnung
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement
• selbständiges Managen unserer Personalverwaltungssoftware Personio
• Sicherstellen von reibungslosen HR-Prozessen sowie Unterstützung von laufenden Projekten

IHR PROFIL

• Ausbildung mit adäquater Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
• Erste Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD-K)
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Kenntnisse im Dienstplanprogramm „Clinic Planner“ und HR-System „Personio“ von Vorteil
• Spaß am Umgang mit Menschen

WIR BIETEN

• Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem netten Team
• Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen
• zusätzliche Altersversorgung und private Krankenzusatzversicherung
• flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nach Verfügbarkeit: Personalwohnung in Seenähe

INFORMATIONEN ZU IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE

Lydia Diart · Telefon 08151 261-439

BEWERBEN SIE SICH JETZT!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 17. Juli an: bewerbung[AT]ms-klinik.de

www.ms-klinik.de

Das Behandlungszentrum Kempfenhausen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen von Bewerber*innen, unabhängig von deren Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.