Lehrer/innen (m/w/d) bei der JVA Herford

A. Stellenbeschreibung

I. Funktionsbezeichnung

Lehrer/in (Entgeltgruppe 13 TV-L, A 13 LBesO A NRW)

II. Beschreibung der Stelle

Die Einstellung erfolgt ab dem 01.08.2024 grundsätzlich in Vollzeit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn des pädagogischen Dienstes. Die Vergütung richtet sich in diesem Fall nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowohl direkt bei Einstellung als auch zu einem späteren Zeitpunkt möglich. Sodann würde die Besoldung entsprechend A 13 LBesO NRW erfolgen.

B. Aufgaben

Die Aufgaben ergeben sich aus den einschlägigen landesrechtlichen Vorgaben für den Vollzug der Freiheitsstrafe und der Untersuchungshaft und den Richtlinien für den Bereich der Sicherheit und Ordnung in den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen sowie aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen.

Zu den Aufgaben einer Lehrerin/ eines Lehrers in einer Justizvollzugsanstalt gehören insbesondere:

• die Erteilung von Unterricht für Gefangene,

• die Unterrichtung und Beratung von Gefangenen über schulische und berufliche Aus- und Weiterbildungsangebote innerhalb und außerhalb des Vollzuges,

• weitere Bildungsmaßnahmen im sozial-, sonder- und/oder freizeitpädagogischen Bereich,

• die Mitwirkung bei der Einrichtung abschluss- oder nichtabschlussbezogener Maßnahmen oder von Bildungsmaßnahmen im sozial-, sonder- und/oder freizeitpädagogischen Bereich in Kooperation mit anderen Diensten, externen Partnern und Dienstleistern,

• die Durchführung von Maßnahmen des Übergangsmanagements bei einzelnen Gefangenen zur Aufnahme oder Fortsetzung schulischer und beruflicher Förderungsmaßnahmen,

• die Mitwirkung bei der Aufstellung von Freizeitprogrammen,

• gutachtliche Stellungnahmen zur Frage der Indikation und Eignung für schulische, berufliche, universitäre sowie andere weiterführende Bildungsmaßnahmen,

• die Mitwirkung bei der Gewinnung und Eignungsfeststellung nichthauptamtlicher Lehrkräfte.

C. Anforderungsprofil

I. Fachkompetenz

Die/der Bewerber/in verfügt über folgende fachliche Kompetenzen:

• Befähigung zum Lehramt für die Primarstufe, die Sekundarstufe I oder für das Lehramt an Grund- und Hauptschulen, für Realschulen oder die Sekundarstufe II, für das Lehramt an berufsbildenden Schulen oder für das Lehramt an Sonder- oder Förderschulen
• fundiertes Fachwissen
• bevorzugte Lehrbefähigung für die Unterrichtsfächer Deutsch, Mathe, Englisch oder Deutsch als Fremdsprache
• Bereitschaft zum Berufsschulunterricht schwerpunktmäßig in den Fächern Wirtschaftskunde und/oder Politik
• gute methodische und mediale Kenntnisse
• Kenntnisse im Konflikt- und Krisenmanagement
• sicheres Auftreten sowie gute Umgangsformen
• Anwenderkenntnisse aller gängigen Office-Programme
• wünschenswert sind erste Erfahrungen mit dem IT-Fachverfahren SoPart

II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenzen

Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter des pädagogischen Dienstes verfügt über

• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Teamgeist in Bezug auf alle Dienste innerhalb der Anstalt und bei Kontakten nach außen
• Identifikation mit und Klarheit in den jeweils unterschiedlichen Rollen als Beraterin bzw. Berater gegenüber der Anstaltsleitung, den Fachkolleginnen und -kollegen und anderen Diensten sowie gegenüber den Gefangenen
• Zielstrebigkeit, Selbstvertrauen, Belastbarkeit
• Mut zur Klarheit, Ehrlichkeit, Transparenz und Offenheit in Standpunkten, Entscheidungen, Zielen und Rückmeldungen
• Flexibilität, Differenziertheit, Phantasie und Kreativität im Denken und bei Entscheidungen, Problemlösungen sowie Bewertungen
• flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im Kontakt
• Fähigkeit zur kritischen Betrachtung eigener Vorurteile und Verhaltensdispositionen sowie Bereitschaft zur Veränderung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Bereitschaft zur Übernahme dienstlicher Aufgaben an Wochenenden und Feiertagen

D. Bewerbung

Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetztes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Das Land NRW ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.

Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Ansprechpartner

Personalabteilung

Frau Boyko: 05221/885-119

Leiter des pädagogischen Dienstes

Herr Rotzoll: 05221/885-318

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen

• Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde

• Kopie des Schulabschlusszeugnisses

• Kopie des ersten und zweiten Staatsexamens

• Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung

• Erklärung über Schulden

• Erklärung über Straftaten

• Einverständniserklärung zur Akteneinsicht

• Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG

• Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen

bis zum 17.07.2024

per E-Mail in Form einer PDF-Datei an: apply.job.21847851@hokifyjob.comapply.job.21847851@hokifyjob.com

oder per Post adressiert an:

Die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Herford

Personalabteilung

Eimterstraße 15

32049 Herford

Weitere Informationen sowie die Erklärungen finden Sie auf unserer Homepage:

https://www.jva-herford.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/index.php