44b_FD 51 – SB wirtschaftliche Jugendförderung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 51 – Jugendamt – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter*in

für den Bereich wirtschaftliche Jugendförderung

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst (TVöD/VKA) bzw. A 10 NBesG vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei der Besetzung einer Stelle mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben u.a.:

 Fördermittel-Antragstellung, Annahme und Weiterleitung, Mittelabrechnung und Verwendungsnach-weise

 Jugendförderung; Antragsannahme und Unterstützung bei Anträgen auf individuelle Fördermaßnah-men

 Haushaltsplanung und Berichterstattung

 Begleitung der Fachteams bei der Statistik (Organisation, Terminsetzung, Abgleich)

Ihr Profil

 Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in / Bachelorstudium im Studiengang Bachelor of Laws (LL.B)) oder Management sozialer Dienstleistungen (B.A.)

 Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder

 ALTERNATIV: können sich auch Beschäftigte mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfach-angestellten oder erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang I bewerben, die unter Ausnahme der Anlage 5 Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht = Beschäftigte mit einer mind. 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) fallen und in den letzten fünf Jahren Verwaltungstätigkeiten ausgeübt haben, deren Erledigung gründliche und vielseitige Fachkenntnisse so-wie selbstständige Leistungen (entsprechend Entgeltgruppe 9a TVöD) erfordert

 sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

 gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

 Belastbarkeit und Flexibilität

 Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln

 Erfahrungen im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

 eine befristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA

 einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich

 flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

 Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

 Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

 ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

 Fahrradleasing, Corporate Benefits

 Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Herr Schröttke (Tel. 04401/927 275) gerne zur Verfügung.

In den o.g. Entgeltgruppen ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 20.07.2024 unter Angabe des Kennwortes

44a_FD 51 – SB wirtschaftliche Jugendförderung

an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – z.H. Frau Gosse-Heibült

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

oder per E-Mail an:

apply.job.21847730@hokifyjob.com

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

 Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

 Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

 Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.21847730@hokifyjob.com schicken.

 Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

 Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

 Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

 Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.