Pflegefachkraft für Delirprävention (m/w/d)

VIELSEITIG VERBUNDEN FÜR UNSERE REGION - DIE PFLEGE IM EVKLN UND BETHESDA

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.745 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten.

Für unseren Standort Evangelisches Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Delirprävention im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

WIR ÜBERZEUGEN DURCH:

• sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote über corporatebenefits®
• berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Anleitung und Durchführung der präventionsbezogenen Tätigkeiten
• Durchführung des Delirvermeidungsprogramm vom Eingangsscreening der Patient*innen bis zur Entlassung, inkl. Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
• Aufklärung der an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen über das Delirvermeidungsprogramm
• Dokumentation aller für den Projektträger IQTIG relevanten Projektbestandteile sowie deren Evaluation
• Erstellung aller abrechnungsbegründender Unterlagen für die Vertragspartner*innen in Abstimmung mit dem Patientenmanagement
• Persönliche Begleitung von Patient*innen mit Delirrisiko während ihres stationären Krankenhausaufenthaltes in der Rolle als „Delir Nurse“

DAS BRINGEN SIE MIT:

• heilberufliche Qualifikation (z.B. Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft u.v.m.)
• mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, z.B. in der Aufnahme, im Stationsbereich oder in einer OP-Abteilung
• selbstständiger und routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• medizinisches und pflegerisches Fachwissen zum postoperativen Delir von Vorteil
• versiert im Umgang mit Testverfahren und Screeninginstrumenten wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse des IQTIG QS-Instruments „Qualitätsverträge gem. §110a SGB V“

Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Simone Spangenberg und Herr Jan-Philipp Spierling gerne zur Verfügung.

IHR KONTAKT:

Simone Spangenberg

Stellv. Pflegedirektorin, örtliche Pflegedienstleitung

+49 (0)203 508 1959

Jan-Philipp Spierling

Leitung Unternehmensentwicklung

+49 (0)151 7063 9956

Jobliste

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PFLEGEFACHKRAFT FÜR DELIRPRÄVENTION (M/W/D)

• Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH
• Evangelisches Krankenhaus Duisburg-Nord
• Berufserfahrung (Junior Level)
• Berufserfahrung

• Sonstiges
• Voll/Teilzeit

VIELSEITIG VERBUNDEN FÜR UNSERE REGION - DIE PFLEGE IM EVKLN UND BETHESDA

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.745 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten.

Für unseren Standort Evangelisches Krankenhaus Duisburg-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Delirprävention im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.

WIR ÜBERZEUGEN DURCH:

• sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung nach BAT-KF zzgl. betrieblicher Altersversorgung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote über corporatebenefits®
• berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit, Prozesse innovativ mitzugestalten

IHRE AUFGABEN:

• Planung, Anleitung und Durchführung der präventionsbezogenen Tätigkeiten
• Durchführung des Delirvermeidungsprogramm vom Eingangsscreening der Patient*innen bis zur Entlassung, inkl. Auswertung und Interpretation der Ergebnisse
• Aufklärung der an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen über das Delirvermeidungsprogramm
• Dokumentation aller für den Projektträger IQTIG relevanten Projektbestandteile sowie deren Evaluation
• Erstellung aller abrechnungsbegründender Unterlagen für die Vertragspartner*innen in Abstimmung mit dem Patientenmanagement
• Persönliche Begleitung von Patient*innen mit Delirrisiko während ihres stationären Krankenhausaufenthaltes in der Rolle als „Delir Nurse“

DAS BRINGEN SIE MIT:

• heilberufliche Qualifikation (z.B. Pflegefachkraft, Altenpflegefachkraft u.v.m.)
• mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus, z.B. in der Aufnahme, im Stationsbereich oder in einer OP-Abteilung
• selbstständiger und routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• medizinisches und pflegerisches Fachwissen zum postoperativen Delir von Vorteil
• versiert im Umgang mit Testverfahren und Screeninginstrumenten wünschenswert
• idealerweise Kenntnisse des IQTIG QS-Instruments „Qualitätsverträge gem. §110a SGB V“

Sie finden sich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.

Bei Fragen stehen Ihnen Frau Simone Spangenberg und Herr Jan-Philipp Spierling gerne zur Verfügung.

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Simone Spangenberg

Stellv. Pflegedirektorin, örtliche Pflegedienstleitung

+49 (0)203 508 1959

Jan-Philipp Spierling

Leitung Unternehmensentwicklung

+49 (0)151 7063 9956

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