Akademischer Mitarbeiterin als Laborleiter*in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM

MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heidenheim ist einer der neun landesweiten Standorte der DHBW. Sie hat ihren Hauptsitz in der Marienstraße 20 nahe dem Bahnhof Heidenheim. Weitere Vorlesungsgebäude befinden sich in der Wilhelmstraße in Heidenheim sowie im Kloster Ulm-Wiblingen. Für die derzeit ca. 170 Beschäftigten, 900 Lehrbeauftragten und rund 2.400 Studierenden bietet die DHBW Heidenheim attraktive Arbeits- und Studienbedingungen. Seit Juni 2012 ist sie zudem mit dem Zertifikat der familiengerechten Hochschule ausgezeichnet.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

Akademischer Mitarbeiterin als Laborleiter*in (m/w/d)

Stellenbeginn:

frühestens ab 01.09.2024

Arbeitsort:

Heidenheim

Stellenumfang:

100 % (39,5 Stunden pro Woche)

Dauer:

unbefristet

Vergütung:

abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis E 13 TV-L

Verfahrensnummer:

HDH-2024-7

Ihre Aufgaben:

• Erhalt, Ausbau und Betrieb der Labore der Studiengänge Mechatronik und Maschinenbau (u. a. Messtechnik-, Regelungstechnik-, CAD-, Additive Manufacturing-, Elektronik/Elektrotechnik/Digital-Labor)
• Übernahme einzelner Lehr- und/oder Laborveranstaltungen in der Fakultät Technik (z. B. Programmierung, Messtechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Sensorik etc.)
• Betreuung/Unterstützung studentischer Projekte
• Unterstützung der Studierenden bei Laborübungen (z. B. Messtechnik; Programmierung z. B. Python, Java, C/C++; Elektronik/Elektrotechnik, MatLab/Simulink; Leiterplattenentwicklung; etc.)
• Unterstützung bei Lehrveranstaltungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Mechatronik/Elektrotechnik/technischer Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Dokumentierte Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Probleme zu lösen
• Vorteilhaft sind Kenntnisse in Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Automatisierungstechnik sowie der Programmierung und Schaltungsentwicklung
• Erfahrung bei der Herstellung von Prototypen und Versuchsmustern mechatronischer Systeme
• Grundkenntnisse in mechanischen Fertigungsverfahren und Werkstoffen
• Freude am Arbeiten mit Studierenden
• Freude am Experimentieren

Unser Angebot:

• Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• Raum für Ihre Kreativität und eigene Ideen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kollegium
• Beteiligung an Forschungs- und Entwicklungsprojekten
• gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
• flexible, am Studienbetrieb orientierte Arbeitszeiten
• nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
• tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Fortbildungsmöglichkeiten und E-Learning-Angebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 24.07.2024!

Sie haben Fragen?

Ansprechperson (fachlich):

Name: Prof. Dr.-Ing. Nico Blessing

E-Mail: apply.job.21828355@hokifyjob.com

Ansprechperson (Personal):

Name: Thorsten Woisetschläger

E-Mail: apply.job.21828355@hokifyjob.com

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:[https://www.dhbw.de/datenschutz](https://www.dhbw.de/datenschutz)