HR Controlling / Reward Expert (w/m/d)

-Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in

einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld-

• Planung von Personalkosten im Rahmen von Hochrechnungen und

Mittelfristplanung sowie Berechnung von Personalrückstellungen

• Durchführung von Personalkostenanalysen, wie Abweichungsanalysen und

Soll/Ist-Vergleichen

• Erhebung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und KPIs sowie laufendes

Monitoring im Rahmen von Dashboards

• Durchführung von Standardauswertungen, Ad-hoc-Reports sowie Analysen

inkl. Datenaufbereitung für verschiedene Stakeholder

• ExpertIn und AnsprechpartnerIn für Vergütungsthemen

• Begleitung von Rewardprozessen, wie Gehaltsanpassungen, variable

Vergütung und LTI für verschiedene Gruppen von Mitarbeitenden

• Bereitstellung, Verarbeitung und Analyse von Gehalts- und Benchmarkdaten

• Beratung bei Gehaltsfindungsprozessen

-Ein Background, der uns überzeugt-

• Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium

• Erfahrung im Bereich HR Controlling, Reward / Compensation & Benefits

• Interesse an HR-Prozessen

• Hohe Zahlenaffinität

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, hervorragende Kenntnisse in Excel

• Kenntnisse in Power BI von Vorteil

• Kenntnisse in SAP von Vorteil

• Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

-Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie

regelmäßige gemeinsame Teamevents-

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben

in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld

• Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie

regelmäßige gemeinsame Teamevents

• Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der

Möglichkeit von Arbeit im Home-Office

• 30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend

und Silvester sowie Brückentagsregelungen

• Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung

• Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen

Leasing-Car und Leasing-Rad

• Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner,

beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege

• Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem

Bereich Beruf & Vitalität

• Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit

auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus