Beraterin / Berater (w/m/d) im Bereich Informationssicherheit, Informationssicherheits-Risikomanagement, IT-Technik (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV)

DRV HESSEN

MEHRERE BERATERINNEN / MEHRERE BERATER (W/M/D) IM BEREICH INFORMATIONSSICHERHEIT, INFORMATIONSSICHERHEITS-RISIKOMANAGEMENT, IT-TECHNIK (BESOLDUNGSGRUPPE A 11 HBESG / ENTGELTGRUPPE 11 TV ENTGO-DRV)

Frankfurt am Main

Ihr Wissen schützt unsere IT.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen (DRV Hessen) gehört zur kritischen Infrastruktur Deutschlands und stellt höchste Anforderungen an die IT-Systeme an 25 Standorten sowie im zentralen Rechenzentrum. Das Referat Informationssicherheitsmanagement und Business Continuity Management in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Beraterinnen / mehrere Berater (w/m/d) im Bereich Informationssicherheit, Informationssicherheits-Risikomanagement, IT-Technik (Besoldungsgruppe A 11 HBesG / Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV).

Seien Sie dabei, die Deutsche Rentenversicherung Hessen sicher in die digitale Zukunft für spätere Generationen zu führen.

Bewerbungsfrist: 15.07.2024Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Städelstr. 28, 60596 Frankfurt am Main

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung von IT-Sicherheitskonzepten, insbesondere dem Basis-IT-Sicherheitskonzept des Hauses mit Schwerpunkt Informationstechnik
• Erstellen und Pflegen von Dokumenten der Informationssicherheits-Policy
• Wahrnehmung der Rolle der IS-Risikomanagerin/des IS-Risikomanagers
• Organisation und Durchführung von Risikoanalysen
• Beraten der Fachabteilungen in Fragen zum IS-Risikomanagement, zur Informationssicherheit insbesondere zur Informationstechnik und zur Infrastruktur
• Nachverfolgung der aus dem IS-Risikomanagement resultierenden Maßnahmen
• Praxisorientierte Erarbeitung von Prozessen in Bezug auf die Informationssicherheit sowie Vorbereitung von notwendigen Dokumentationen für das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS)
• Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten
• Unterstützung des Sicherheitsverantwortlichen des Betriebs
• Überprüfung der Einhaltung bestehender Verfahrensregelungen zur Informationssicherheit und deren Angemessenheit und Wirksamkeit
• Erstellen und Pflegen von Dokumenten der Informationssicherheits-Policy
• Sicherstellung der Informationsverteilung / Schulung zur Informationssicherheit
• Begleitung, Steuerung und Koordinierung von Projekten zur Informationssicherheit
• Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von internen Prüfungen und Audits

WIR ERWARTEN

• ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management, Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik

oder

ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) in einer angrenzenden Fachrichtung und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der Informationssicherheit oder im IT-Bereich

oder

gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, erworben durch eine Ausbildung zum Fachinformatiker/in oder einer vergleichbaren Ausbildung mit IT-Bezug und mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit

• Vertiefte Kenntnisse der BSI-Standards oder eines anderen IT-Sicherheitsstandards (bspw. ISO 27001)
• Kenntnisse im Facility Management sind von Vorteil
• Kenntnisse in IT-Projektorganisation/ -arbeit und im Risikomanagement sind von Vorteil
• systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
• Bereitschaft zu Dienstreisen

WIR BIETEN

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• eine gründliche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung
• ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Bewerbungsverfahren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Ausschreibungskennziffer (E-24-033) bevorzugt per E-Mail an: bewerbung[AT]drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Hartmann (Rufnummer: 069/6052-2936) und Herr Ruppert (Rufnummer: 069/6052-1258) zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.