Team Leader Talent Management Team (m/w/d)

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und

digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität

Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel,

Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu

vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale

Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird

unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende

bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das

Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten

hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg

sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen

Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine Team Leader Talent

Management Team (m/w/d) Als Team Leader des Talent Management Teams

bist Du Teil der Finance & Human Resources Unit und hast Freude daran,

als Führungskraft die aktuellen Herausforderungen im Recruiting, im

Health Management sowie in der Ausbildung (New Talents) und der

Personalentwicklung im wissenschaftsstützenden Bereich einer

Universität im Aufbau zukunftsgerecht und engagiert mitzugestalten.

Deine Aufgaben: Personelle und fachliche Führung des Teams Talent

Management Konzeptionelle und strategische Mitwirkung bei der

Weiterentwicklung des Recruitings und Talent Managements in enger

Zusammenarbeit mit dem Head der Finance & Human Resources Unit

Sicherstellung und Förderung von professionellen, modernen und hohen

Qualitätsstandards in den zielgruppenspezifischen

Recruiting-Prozessen Klärung komplexer rechtlicher Fragestellungen

aus dem Verantwortungsbereich Konzeption und Aufbau einer

systematischen Personalentwicklung samt kontinuierlicher Optimierung

der Methoden, Strategien und Instrumente Koordination und

Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Ausbildung (New Talents),

Personalentwicklung/Karriereentwicklung, Employer Branding und Health

Management Gestaltung effizienter und effektiver Prozesse im Talent

Management, insbesondere durch die Digitalisierung von

Verwaltungsprozessen Leitung und/oder Mitwirkung bei Projekten Dein

Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder

vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting

und Talent Acquisition und idealerweise in der Personalentwicklung,

vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. im Hochschul- oder

Wissenschaftsbereich Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im

Arbeits- und Tarifrecht Erste Führungserfahrung, beispielsweise durch

die Leitung einer Projektgruppe oder eines Teilprojekts Hohe

IT-Affinität und ein ausgeprägtes Interesse an einer digitalen

Arbeitswelt Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung

sowie Teamfähigkeit Sehr gute schriftliche und mündliche

Ausdrucksweise in Deutsch sowie gute Kenntnisse der englischen

Fachsprache in Wort und Schrift Du denkst in komplexen Zusammenhängen

und bist äußerst engagiert, belastbar sowie entscheidungsfreudig Du

verstehst es, Deine Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln

und Aufgaben sinnvoll zu delegieren Du verfügst über ein

reflektiertes Führungs- und Konfliktverhalten Du überzeugst durch

sachorientiertes und loyales Vorgehen sowie starke Eigenmotivation,

verbunden mit wertschätzendem Verhalten und der Fähigkeit zur

Selbstreflexion Es gelingt Dir, Teamvielfalt zu fördern und

unterschiedliche Denkansätze zu nutzen Wir bieten: Ein unbefristetes

Beschäftigungsverhältnis Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der

persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13

TV-L Für Beamtinnen und Beamte besteht die Möglichkeit einer

Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 13

Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven

Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B.

Jahressonderzahlung, VL, JobRad Bayern) Dynamisches und flexibles

Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu

gegründeten Universität Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen

und motivierten Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine

bessere Work-Life-Balance, mit Mobile Working-Möglichkeiten

Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)

Regelmäßige Team Events Die Stelle ist für die Besetzung mit

schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen

und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung,

Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle

ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige

Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Interessiert? Dann schick uns

bitte Deine aussagekräftige Bewerbung bis zum 14.07.2024. Bitte nutze

ausschließlich unser Bewerbungsportal. Deine Rückfragen nehmen wir

unter Angabe der Kennziffer FHR-2024-16 gerne per E-Mail an

apply.job.21762405@hokifyjob.com entgegen und rufen Dich zurück. Bei inhaltlichen

Rückfragen zur Stelle kannst Du Dich unter apply.job.21762405@hokifyjob.com an

Frau Irene Eckert, Head of Finance and Human Resources Unit, wenden.

1Entgeltgruppe 13 TV-L