Kundenberater (m/w/d) Dienstsitz: Jena (Vollzeit/ Teilzeit)
Volksbank eG Gera • Jena • Rudolstadt
- 07743 Jena
- Vollzeit
Über den Job:
Hauptaufgaben
- Führen von initiativen, systematischen, ganzheitlichen und
problemlösungsorientierten Betreuungsgesprächen unter
Berücksichtigung einer ziel- und abschlussorientierten Vorgehensweise
sowie unter Berücksichtigung definierter Leitlinien, ggf. unter
Einbeziehung bankinterner bzw. externer Spezialisten / Verbundpartner
- Erkennen von Kundenbedarfen (Cross-Selling-Ansätzen) und
entsprechende Signalverwertung bzw. Signalweiterleitung an die
zuständige Funktion im Falle eines qualifizierten Beratungsbedarfs
- Gezielte Terminplanung aus dem Kundenbestand und daraus
resultierende telefonische und persönliche Terminvereinbarung
- Kundenorientierte Beratung in allen Fragen der Segmente
Kontokorrent-, Aktiv-, Passiv-, und Kartengeschäft, Zahlungsverkehr,
Kundenselbstbedienung, Sonstige Bearbeitung von beratungsnahen
Tätigkeiten
Anforderungen an den/die Stelleninhaber/in
- Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau oder vergleichbare
kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung
- ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung
- Eigeninitiative, hohes Maß an Eigenorganisation
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung/-qualifizierung
Wir bieten
- 38 Stunden-Woche (bei Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten
(Gleitzeitregelung)
- Fahrtkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer (einfache Strecke)
- 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei)
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit bei bestimmten Stellenprofilen
- Attraktive Vergütung gem. Haustarif mit jährlichem
Inflationsausgleich
- Jährliche tarifliche Sonderzahlung gem. Manteltarifvertrag (50 %
des durchschnittlichen mtl. Bruttogehalts des Vorjahres, Zahlung im
April des Folgejahres)
- Vermögenswirksame Leistungen, diverse Sondergratifikationen (bspw.
zur Geburt des eigenen Kindes, zur eigenen Hochzeit, Jubiläen etc.)
- Sehr gute Sozialleistungen (z.B. kostenfreie
Unfallversicherungsschutz rund um die Uhr (auch bei
Freizeitunfällen), Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
über den gesetzlichen Teil hinaus (20 % Arbeitgeber-Anteil)
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Betriebliches
Gesundheitsmanagement, Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille etc.
- Gratifikationen für bestimmte nebenberufliche Abschlüsse
(Bankfachwirt, Bankbetriebswirt, Betriebswirt VWA,
Diplom-Betriebswirt)
- Benefit-Portal für Mitarbeiter zur Nettolohnoptimierung
(Bikeleasing, Mobiltelefonkosten und Telefonkosten)
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sowie ein umfangreiches
Weiterbildungskonzept mit voller Kostenübernahmen durch den
Arbeitgeber (Zugang zu verschiedenen Lernplattformen)
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen
Feedbackgesprächen/ Mitarbeitergesprächen
- Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Mitarbeiterevents und Teambildungsangebote
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