Staatlich geprüfte/r Hochbautechniker*in für das Hochbauamt

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Staatlich geprüfte/r Hochbautechniker*in für das Hochbauamt

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

·      Planung und Durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie geringinvestiven Projekten in städtischen Liegenschaften wie Schulen, Kindertageseinrichtungen, Sportstätten und Verwaltungsgebäuden,

·      Fremdfirmenmanagement einschl. Leistungskontrolle und Vertragserfüllung vor Ort,

·      Erstellen und Pflegen von Bestandsdokumentationen.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

·      Abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in mit Schwerpunkt im Hochbau oder vergleichbare Qualifikation,

·      gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Fachvorschriften und Regelwerke,

·      gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere in Bezug auf MS-Office-Produkte,

·      Bereitschaft sich in die sonstige vorhandene Software einzuarbeiten,

·      Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise,

·      Fahrerlaubnis der Klasse B,

·      interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TVöD.

Wir bieten Ihnen:

·         Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,

·         attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,

·         ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,

·         flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,

·         Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,

·         einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,

·         betriebliche Altersvorsorge,

·         Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,

·         ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 23. Juli 2024 an die

Universitätsstadt Gießen

• Haupt- und Personalamt -

Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an apply.job.21747656@hokifyjob.comapply.job.21747656@hokifyjob.com

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.