Leiter* Immobilienmanagement & Expansion / SM135KK

Über uns Setzen Sie Akzente für ein wirtschaftlich kerngesundes

TOP-Familienunternehmen, das zu den führenden Handelsgesellschaften

im DIY-Markt in Europa zählt. Mit mehr als 70 Filialen und rund 1.000

Mitarbeitenden besitzt unser Mandant bundesweit eine exzellente

Markposition und setzt neue, innovative Trends im kreativen

DIY-Geschäft. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Paderborn

repräsentiert die Marken Rico Design, idee. Creativmarkt und Wolle

Rödel und bietet eine riesige Auswahl an faszinierenden Ideen über

das eigene Filialnetz sowie auf internationaler Ebene dem Großhandel

an. Nutzen Sie Ihre Chance! Übernehmen Sie eine führende

Koordinierungsaufgabe in der Holding und hinterlassen Sie Ihren

Fußabdruck! Aufgaben Sie führen ein eingespieltes, engagiertes Team

aus vier Mitarbeitenden und berichten direkt an die

Geschäftsführung. Sie verantworten den Bereich Immobilienmanagement

und -verwaltung und orchestrierten die gesamte Objektbetreuung für

ca. 70 idee. Creativmarkt und Wolle Rödel Stores sowie das

Headquarter und zwei Logistikstandorte. Sie sind für die Verhandlung

und Verwaltung von Mietverträgen zuständig und gewährleisten eine

angemessene Mieterzufriedenheit sowie die Einhaltung aller rechtlichen

Anforderungen im Immobilienmanagement. Sie steuern die Instandhaltung

und das Objektmanagement und entwickeln Instandhaltungsstrategien und

-pläne. Sie koordinieren gemeinsam mit Ihrem Team regelmäßige

Wartungsarbeiten, Reparaturen, Renovierungen und Modernisierungen Sie

planen und überwachen Neubau-, Umbau- und Renovierungsprojekte und

sind für die Koordination von Bauanträgen und Bauplanung unter

Einhaltung aller Vorschriften und Standards zuständig. Sie steuern

Dienstleister und Vertragspartner wie Architekten, Ingenieure und

Generalunternehmer. Sie tragen die Budgetverantwortung für den

Immobilienbereich, identifizieren Einsparpotenziale und Möglichkeiten

zur Effizienzsteigerung, steuern das Ressourcen- und Risikomanagement

und entwickeln Strategien zur Risikominimierung. Sie übernehmen das

Location-Scouting, führen Standortanalysen und Due-Diligence

Verfahren durch und bewerten potenzielle Filial- oder

Logistikstandorte. Profil Sie haben, nach einem erfolgreich

abgeschlossenen Studium, mehrjährige berufliche Erfahrungen im

Immobilienmanagement aus dem Retail-Sektor gesammelt. Sie bringen

umfassendes Know-how im Vertragswesen insbesondere dem

Mietvertragsrecht mit. Sie haben bereits Neu- oder Umbauprojekte

gesteuert und sind erfahren in der Koordination externer Partner. Sie

sind eine unternehmerische, verantwortungsbewusste und

umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität. Sie pflegen

einen kooperativen Führungsstil und wissen, Anreize zur

Weiterentwicklung für Mitarbeitende zu schaffen und einen positiven

Teamgeist sicherzustellen. Sie verstehen sich als Strukturgeber* mit

ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten, sind kommunikativ stark

und besitzen ein gutes Verhandlungsgeschick. Wir bieten Langfristig

ausgerichtetes, wertorientiertes Familienunternehmen Finanziell

stabiles Umfeld, um neue Ideen und Ansätze umzusetzen Offene, wenig

hierarchische Firmenkultur Großen Gestaltungsspielraum und Chance,

das Unternehmen mitzuprägen Zahlreiche Benefits, Mitarbeiterevents,

umfangreiches Weiterbildungsprogramm etc. Kontakt Wenn wir Sie mit der

Beschreibung der Aufgabe und des Unternehmens überzeugen konnten,

überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung! Erste Fragen beantwortet

Ihnen Frau Katja Künsken telefonisch unter 06101 98730. Wir freuen

uns auf Sie! Headgate GmbH │ Am Wieschesgraben 10 │ 63674

Altenstadt │06101 98730 │ apply.job.21735527@hokifyjob.com Jetzt

bewerben! https://jobs.head-gate.de/bewerberformular.php?nr=SM135KK

∗Diese Stellenbezeichnung entspricht einer geschlechtsneutralen

Berufsbezeichnung. Alle Interessenten, unabhängig vom Geschlecht,

sind willkommen. Gehaltsbandbreite: Bitte beachten Sie, dass wir auf

der Suche nach den richtigen Kandidaten und Kandidatinnen sind und

stets eine gewisse Flexibilität hinsichtlich der Gehaltsbandbreiten

besteht. Wir freuen uns daher, wenn Sie direkt mit uns in Kontakt

treten und wir die Eckpunkte der Vakanz vor dem Hintergrund Ihrer

persönlichen Situation besprechen können. Systemisch generierte

Gehaltsbandbreiten sind durch Headgate nicht bestätigt und können

massiv vom tatsächlichen Gehaltsniveau abweichen. Nehmen Sie daher

gerne die Chance wahr und treten Sie mit uns für einen Austausch in

Kontakt.