Nachtragsmanager / Claim Manager (m/w/d) im Bahnbau am Standort Ettlingen

NACHTRAGSMANAGER / CLAIM MANAGER (M/W/D) IM BAHNBAU AM STANDORT ETTLINGEN

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

IHRE AUFGABEN:

• Identifikation von Nachtragspotenzial auf Grundlage der Ausführungsunterlagen
• Aufbereitung und Erstellung technischer Nachträge
• Organisation und Durchführung interner Nachtragsbesprechungen
• Vollumfassende Bearbeitung von Mehrkostenanmeldungen für zugewiesene Projekte
• (Vor-) Kalkulation von Nachträgen
• Administrative Betreuung und Dokumentation der Prozesse im Bereich Nachtragsmanagement

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine gleichwertige Aus- oder Weiterbildung z.B. als Bautechniker (m/w/d)
• Erste Erfahrung in der Bauausführung, idealerweise in der Arbeit mit Auftraggebern und Nachunternehmern aus dem Infrastrukturbereich
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, VOB)
• Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischen ERP-Systemen wie BRZ od. RIB iTWO wünschenswert
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und eine unternehmerische Denkweise

IHRE BENEFITS:

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; JobRad Leasing
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service

• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation

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Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter

Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter

bewerbung[AT]reif-bau.de zur Verfügung.