Polier (m/w/d) im Hochbau / Rohbau

POLIER (M/W/D) IM HOCHBAU / ROHBAU

HIER GEHT'S LANG!

Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen zwischen 1 und 15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Sie suchen eine neue Herausforderung?

Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

IHRE AUFGABEN:

• Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau
• Organisation der Baustellenabläufe inklusive fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern
• Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, Einrichtung, Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen
• Sicherstellung von technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben
• Verantwortung für die Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften
• Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier (m/w/d), geprüfter Polier (m/w/d) oder Handwerksmeister (m/w/d)
• Fachkenntnisse im Hoch- und Rohbau
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Facharbeiter (m/w/d)
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B

IHRE BENEFITS:

• Vergütung & Vorteile | z. B. attraktive und leistungs­ge­rechte Bezahlung; Weih­nachts- und Urlaubs­geld; betrieb­liche Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­same Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad-Leasing; attraktive Firmenwagenregelungen
• Förderung & Entwicklung | z. B. zentrale Personal­ent­wicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzi­piertes, internes Fort- und Weiter­bildungs­programm; um­fassende Ein­arbeitungs­phase; stetiger Ent­wicklungs­aus­tausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lern­platt­form für flexibles und eigen­ver­ant­wort­liches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z. B. professio­nelle Angebote zu den Themen Gesund­heit, Ernährung und Bewegung, z. B. Sport­gruppen, digitale Fitness­an­ge­bote, Vor­sorge­an­ge­bote, Gesundheits-Check-ups; 30 Tage Jahres­urlaub
• Werte & Zusammen­arbeit | z. B. boden­ständige Unter­nehmens­kultur; gemein­schaft­liche Zu­sammen­arbeit; fest definierte Führungs­leit­linien; Mit­arbeiter­events, After-Work-Ver­an­staltungen und Team­work­shops; flache Hierarchien und kurze Ent­scheidungs­wege; Nach­haltig­keits­bewusst­sein zerti­fi­ziert durch unser Umwelt­management­system; Wissens­transfer durch regel­mäßige Info­reihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z. B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigene Werkstatt; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung
• Der LANG-Faktor | z. B. außer­ge­wöhn­liche Arbeits­platz­sicher­heit; Digi­ta­li­sierung und Inno­va­tion aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Ab­wicklung unserer digi­talen Bau­stellen; Zu­sammen­arbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Werte­bild sowie offener, ehrlicher und ver­trau­licher Kommu­ni­kation

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Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter

Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vor­zugs­weise unter

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