Assistant to the Executive Management (m/w/d)

Melina Deutschmann

Schwerpunkt: Fach- und Führungskräfte

+49 541 76013 460

melina.deutschmann[AT]coffee-perfect.de

ASSISTANT EXECUTIVE MANAGEMENT (M/W/D)

IN UNSERER HAUPTZENTRALE IM HAFEN VON OSNABRÜCK

• Osnabrück
• Vollzeit
• ab sofort

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Du möchtest deine organisatorische Brillanz und dein Talent für effektive Kommunikation kombinieren?

Dann werde jetzt Teil unseres Teams als:

DEINE AUFGABEN

• Unterstützung des CEO‘s im operativen und administrativen Tagesgeschäft
• Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Abteilungsübergreifende Kommunikation
• Erstellung von Präsentationen und Reports
• Projektleitung von fachübergreifenden strategischen Projekten
• Identifikation und Implementierung von Optimierungspotenzialen
• Übernahme von Sonderprojekten der Geschäftsführung

DEIN PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in einer ähnlichen Aufgabe
• Führungserfahrung ist von Vorteil
• Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke
• Empathische sowie vertrauensvolle Persönlichkeit
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS FÜR DICH

• Highlights:

Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag

• Entgeltbestandteile im Innendienst:

individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten

• Offene Unternehmenskultur:

Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

• Persönliche Benefits:

mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

• Moderne Ausstattung:

Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze

• Personalentwicklung:

regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

• Onboarding im Innendienst:

Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung

• Betriebliche Sozialleistungen:

Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

KLINGT NACH DEINER STELLE? WORAUF WARTEST DU?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal hochladen und den nächsten Schritt gehen.

Solltest Du noch Fragen haben, dann ruf uns gerne an und sprich mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460).

Melina Deutschmann

Schwerpunkt: Fach- und Führungskräfte

+49 541 76013 460

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