Vertriebsabrechnungs- und Forderungsmanagementexperte/in (m/w/d)

Die Stadtwerke Hameln Weserbergland GmbH ist ein modernes kommunales Energieversorgungs- und Infrastruktur­unternehmen im Landkreis Hameln-Pyrmont. Als mittelständischer Energieversorger stellen wir uns täglich den Herausforderungen des Energiemarktes. Wir sind bodenständig und verfügen über moderne Unternehmensstrukturen, Produkte und Abläufe. Bei uns haben Sie zudem vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompe­tenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Sie haben eine Vielfalt an Möglichkeiten sich bei uns weiterzuentwickeln – denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

MITARBEITER/IN VERTRIEBSABRECHNUNG UND FORDERUNGSMANAGEMENT (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

In einem dynamischen Team unterstützen Sie selbstständig und eigenverantwortlich das o.g. Aufgabengebiet. Darunter fallen im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Erstellung von Turnus-, Schluss- und Korrektur­abrechnungen für Tarif und Sondervertragskunden inkl. Vor- und Nachbereitungen (Analyse und Plau­sibilisierung von Verbräuchen und Rechnungs­bestandteilen, Abarbeitung von Fehlerprotokollen, etc.)
• allgemeine Stamm- und Tarifdatenpflege
• Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen, Marktpartnern und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei Projekten und Sonderaufgaben
• Betreuung des vorgerichtlichen Forderungs­managements einschließlich der erfolgreichen Abwicklung der Sperr- und Entsperrprozesse
• telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungs­organen (u.a. auch Teilnahme am Telefondienst)

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kauf­männische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich der Abrechnung und/oder im Forderungsmanagement sammeln, idealerweise in der Energiewirtschaft.
• Sie haben bereits Erfahrungen im Umgang mit dem ERP-System der SIV „kVASy“ oder die Bereitschaft, sich in das System einzuarbeiten. Die gängigen MS-Office-Programme beherrschen Sie bereits.
• Eine prozessorientierte Denkweise sowie eine hohe Kunden- und Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken.
• Als Teamplayer (m/w/d) wissen Sie, was es heißt zusammenzuarbeiten und sich jederzeit gegen­seitig zu unterstützen.
• Ihre Arbeitsweise beschreiben Sie als zielorientiert, gewissenhaft und strukturiert. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für Sie selbstverständlich

WIR BIETEN

• Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnvollen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional ver­wurzelten Energiedienstleister
• verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungsspielräumen
• ein motiviertes und professionelles Team
• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung Ihrer Versorgungslücke im Alter
• flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen Ihnen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleich­gewicht zu halten
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadt­nähe
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheits­themen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirm­arbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl. Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab.

KLINGT ABWECHSLUNGSREICH?

Ist es auch. Denn neben Ihrem Tagesgeschäft kommt mit der Digitalisierung der Energiewende ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld auf Sie zu.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung[AT]stwhw.de.

Ihre Ansprechpartnerin ist Nina Rose, 05151 788–170, n.rose[AT]stwhw.de

bewerbung[AT]stwhw.de