Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams „Personal, Aus- und Fortbildung“ suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt amDienstort Potsdam eine/n

Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

(unbefristet)

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist der

zentrale Partner für die Landesverwaltung Brandenburg für das Liegenschafts-,

Gebäude- und Baumanagement. Als Eigentümer bewirtschaften wir die

Regierungsstandorte in der Landeshauptstadt Potsdam, die großen Behördenzentren

bis hin zur einzelnen Polizeiwache im Land Brandenburg. Wir sind

serviceorientierter Ansprechpartner und agieren als Vermieter und Mieter. Wir

managen Bauprojekte für den Bund, das Land, Hochschulen und Dritte. Weiterhin

organisieren wir den Fuhrpark der allgemeinen Landesverwaltung Brandenburgs.

Ihre Aufgaben sind:

• Unter dem Aspekt eines serviceorientierten, modernen Personalmanagements

bearbeiten Sie die personellen Angelegenheiten der Beschäftigten. Dabei

begleiten Sie u. a. aktiv die Erstellung von Tätigkeits- und

Dienstpostenbeschreibungen und erarbeiten die entsprechende tarif- bzw.

beamtenrechtliche Bewertung

• Zu den Kernaufgaben im Team Personalmanagement, Aus- und Fortbildung

gehören die ganzheitliche Personalsachbearbeitung.

• Sie führen eigenständig in Zusammenarbeit mi den Geschäftsbereichen

Stellenbesetzungsverfahren durch.

• Sie sind Ansprechpartner/in der Mitarbeitenden in allen personalfachlichen

Fragestellungen.

• Sie erarbeiten Vorlagen für den Personalrat und bereiten die

Gremienbeteiligung vor.

• Sie managen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im BLB und

entwickeln diese weiter.

• Gemeinsam mit dem Team Personal,- Aus- und Fortbildung sind sie als

DienstleisterIn innerhalb des BLB für die Mitarbeitenden da. Damit tragen Sie

zu einer innovationsbasierten und zukunftsweisenden Weiterentwicklung des

Unternehmens BLB bei.

Unser Angebot:

• Wirksam und zukunftssicher

eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und

verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten

• Work-Life-Balance

Wir garantieren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible

Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren

• 32 plus x freie Tage

30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester

sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen

• Gesundheitsmanagement

Wir achten auf Ihre Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen

GesundheitsmanagementsWeiterbildungsmöglichkeiten

individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen sowie ein

interdisziplinäres Arbeitsumfeld

• attraktive Vergütung

und weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie

Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen,

ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket.

Unabdingbar für die Tätigkeit ist:

• die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen gehobenen Verwaltungsdienst

oder für Tarifbeschäftigte ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium

(Bachelor oder Diplom) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-,

rechts-, und wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und

mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in

in einem der ausgeschriebenen Position vergleichbaren Arbeitsgebiet.

Für uns ist wichtig:

• ein dienstleistungs- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln,
• Begeisterung, Neugier und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft,
• fundierte Kenntnisse des Tarif- und Beamtenrechts sowie des

Personalvertretungsrechts und

• eine selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Darüber hinaus wünschen wir uns eine Kollegin oder einen Kollegen, die/der

• gern zusammen mit anderen im Team arbeitet,
• über ein überzeugendes Auftreten und gutes Ausdrucksvermögen in der

deutschen Sprache in Wort und Schrift verfügt und

• bereit ist, sich eigenständig auf dem Arbeitsgebiet fortzubilden.

Tarifbeschäftigte erhalten ein Entgelt der Entgeltgruppe11 TV-L, womit Sie

ein Bruttojahresgehalt zwischen 45.200 und 66.600 Euro erwartet. Die Zuordnung

zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter

Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Bewerben können sich auch

Beamtinnen und Beamte derBesoldungsgruppen A 9 bis A 11.

Die Einstellung im BLB erfolgt derzeit nach den Regelungen des Tarifvertrags

der Länder. Gegenwärtig werden im BLB auch die Voraussetzungen einer

Verbeamtung auf Antrag geschaffen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung

bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem

Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre Bewerbung

(Mindestforderung: Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-urkunde, Arbeitszeugnisse),

die Sie unter Angabe des KennzeichensP1406-50/2024ausschließlich über Interamt

(Stellenangebots-ID:1154965) bis zum 22.07.2024 einreichen.

Bewerber/-innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung

zur Personalakteneinsicht gebeten.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Berseck unter 0331 / 58181 230

oder per E-Mail apply.job.21670501@hokifyjob.com Informationen über den BLB

erhalten Sie auf unserer Homepage unterwww.blb.brandenburg.de.

Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter:

https://blb.brandenburg.de/blb/de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung/.

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1154965. Der Link unten führt sie zu der Seite.