HR-Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung

SAHM ist ein international tätiges Unternehmen mit einem Exportanteil von 90%. Seit 2002 gehören wir zur Starlinger-Gruppe, Wien. Wir bieten innovative Lösungen im Bereich Spul- und Abrolltechnik und sind Technologieführer im Bereich automatischer Take-Up-Spulmaschinen für technische Garne sowie Marktführer für Parallel-Spulmaschinen für Sicherheitsstreifen in Geldscheinen.

Wir suchen eine/n engagierten HR-Spezialist/in für den Aufbau eines aktiven HR-Bereiches. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um eine positive Mitarbeitererfahrung zu fördern und die Unternehmenskultur zu stärken. Sie werden als HR-Spezialist/in eine zentrale Rolle in der Rekrutierung und Personalentwicklung einnehmen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die aktive Suche, Auswahl qualifizierter Bewerber/innen für verschiedene Positionen, von der Anforderungs­analyse bis hin zu einem gelungenen Onboarding
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualifikationsmanagementsystemen im HR-Bereich
• Entwicklung und Implementierung einer langfristigen Kaderplanungsstrategie, die die Unternehmensziele unterstützt
• Demografische Unternehmensentwicklung und Aufstellung von Entwicklungs- und Schulungsprogrammen
• Maßnahmen zur Bindung und Motivation der Beschäftigten
• PR-Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing in den sozialen Medien
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die GL zu Personalthemen
• Erstellen und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen
• Organisation und Betreuung von Jubiläen, Betriebsfeiern usw.
• Versicherungs-, Gesundheits- und Reiserisikomanagement für Außendienstler
• HR-Verantwortung für Repräsentanzen und Freelancer im Ausland
• Mitarbeit bei den relevanten Themen im Bereich Compliance

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene/s Studium/Ausbildung/Weiterbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder vergleichbare HR-Zertifizierungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- Bereich oder vergleichbarer Position
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisations­vermögen und hervorragende kommunikative Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Tools des HR Bereiches und der digitalen Kommunikation (HR-Software, MS Office, Social Media, uvm.)
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das von hoher Professionalität und offener Kommunikation geprägt ist
• Attraktive Konditionen, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und eine umfangreiche Einarbeitung
• Eine langfristige berufliche Perspektive
• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einem gesunden Unternehmen
• Gesundheitsmanagement
• Bike Leasing
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: [bewerbungen(at)sahmwinder.com](https://www.sahmwinder.de/karriere#)