Sozialarbeiter:in(w/m/d) Sozialzentr. Vahr/Schwachhausen/Horn-Lehe/Hemelingen/Osterholz AfSD55/2024

Wir als Amt für Soziale Dienste mit unseren sechs in der Stadt verteilten Sozialzentren, unserem Fachdienst für Flüchtlinge, Integration und Familien und unserem Fachdienst Teilhabe vereinen Jugend- und Sozialamt mit dem Ziel, Menschen in besonderen Lebenslagen pass-genau zu unterstützen.

In den Sozialzentren Vahr/Schwachhausen/Horn-Lehe und Hemelingen/Osterholz

• Ankommen im Quartier -

ist ab sofort die Stelle als

Sozialarbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe S 11b TV-L S

Mit 15,20 Wochenstunden. Eine Arbeitszeiterhöhung auf 39,2 Wochenstunden erfolgt zunächst bis zum 31.12.2024.

Zunächst befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von flankierenden Erstintegrationsmaßnahmen.

• Erstberatung von Zuwanderern, auch hinsichtlich von Angeboten innerhalb und außer-halb von WiN Quartieren.

• Weiterleitung von Bedarfen an das WiN Quartiersforum.

• Kooperation mit Sprach- und Kulturmittlern.

• Kooperation mit den Freiwilligen in den WiN Quartieren.

Ihr Profil:

• Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) (Eine Zulassung und Teilnahme zum Bewerbungsverfahren ist möglich, sofern die Staatliche Anerkennung spätestens sechs Monate nach der Veröffentlichung der Stellenausschreibung nachgereicht werden kann.) bzw.

• Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in (w/m/d) bzw. Sozialpädagog:in (w/m/d) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld

• Studienabschluss in einem Studiengang mit überwiegend sozialwissenschaftlichen In-halten (Erziehungswissenschaften) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld

• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (z.B. abends und am Wochenende)

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes und attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich

• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung

• Ein engagiertes Team

• Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• Eine Firmenfitness-Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass

• Das Jobticket als günstiges Jahresabonnement

• Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert (www.amtfuersozialedienste.bremen.de).

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter.

Das Amt fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Da die zu besetzende Stelle nur befristet zur Verfügung steht, ist eine Beförderung bzw. eine Höhergruppierung nicht möglich. Die Gewährung einer Zulage an Beschäftigte, die niedriger eingruppiert sind, richtet sich nach den Bestimmungen des TV-L.

Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Frank Schlemminger, Telefon 0421 361-19734. Zuständige Ansprechpartner/-in für den Verfahrensablauf ist Frau Winkelmann (Performa Nord), Telefon 0421 361-89770.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.07.2024 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument)

unter Angabe der Kennziffer AfSD 55/2024 senden an:

Performa Nord

Bewerbermanagement Schillerstr. 1

28195 Bremen

Per E-Mail: apply.job.21668117@hokifyjob.com

oder direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen (www.karriere.bremen.de) senden.

Bewerbungshinweise:

Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungs-unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.