Erzieherin/eines Erziehers (m/w/d) als ständige Springerkraft in der Kita Stadtpark

Bei der Stadt Rendsburg ist in der Kindertagesstätte Stadtpark zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer Erzieherin/eines Erziehers (m/w/d) als ständige Springerkraft zu besetzen.

Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18,0 Stunden. Der Einsatz erfolgt in allen Gruppen flexibel am Vormittag und am Nachmittag.

In der Kindertagesstätte Stadtpark werden insgesamt 105 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren in drei Regelgruppen, einer altersgemischten Gruppe, einer Krippengruppe sowie einer Nachmittagsgruppe in der Zeit von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr betreut.

Die Kindertagesstätte Stadtpark nimmt zudem am Landesprogramm „Sprach-Kitas“ teil.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt einschließlich Vorbereitungszeit insgesamt 18,0 Stunden (Teilzeit) und ist zur Betreuung am Kind nach Absprache in den Vormittags- und Nachmittagsstunden abzuleisten.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in oder weitere Qualifikation gem. § 3 PQVO

• Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem bis sechs Jahren

• Teamfähigkeit

• Belastbarkeit

• Verantwortungsbewusstsein

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• Flexibilität

• Qualifizierte Kenntnisse in der Beobachtung und Dokumentation

Gerne können sich auch Fachschüler/innen bewerben, die in diesem Sommer ihren entsprechenden Abschluss erlangen.

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Leiterin der Kindertagesstätte Stadtpark, Frau Hagenow, unter der Telefonnummer 04331/57465 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

• eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten

• ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team

• ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

• eine monatliche tarifliche Zulage i. H. v. ca. 59,00 € (SuE-Zulage)

• Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen

• zusätzlich Gewährung von zwei Tagen bezahlter Arbeitsbefreiung (Regenerationstage)

• Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)

• einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt

• Möglichkeit zur Nutzung des NAH.SH-Jobtickets

• Möglichkeit zur kostenlosen Nutzung einer Karte für die Stadtbücherei

• vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, Rendsburger Jobradmodell)

• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 07.07.2024 eingereicht werden bei:

Stadt Rendsburg

Fachbereich Hauptverwaltung

Fachdienst Personal und Organisation

„Erzieher/in Kita Stadtpark“

Am Gymnasium 4

24768 Rendsburg

Bewerbungen per E-Mail sind ausschließlich im PDF-Format als Gesamtdatei (keine Einzeldateien) an apply.job.21665476@hokifyjob.com möglich. Bewerbungen in anderen Formaten (z.B. Word, Excel) können aus Sicherheitsgründen nicht angenommen werden.

Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.