Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen als Bereichsleitung

Wir begleiten Kinder-, Jugendliche und Familien in unterschiedlichen ambulanten und stationären Angeboten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n BereichsleiterIn für unsere Bereiche im Rahmen der Jugendhilfe.

Ihre Aufgaben sind:

• Weitgehend selbständige Führung und Organisation der Bereiche, für die Sie zuständig sind
• Beratung und Begleitung der MitarbeiterInnen der unterschiedlichen Teams
• Inhaltliche Weiterentwicklung der begleiteten Bereiche mit Ideen und Kreativität
• Sichere und selbständige Fallführung, Krisenintervention und Entwicklung kreativer Ideen in den Fallkonstellationen
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Auftrag gebenden Mitarbeiter der Jugendämter

-Vernetzung und Kooperation mit anderen komplementären psychosozialen Diensten

• Teilnahme an den Hilfeplangesprächen und Fallbesprechungen
• Motivierende Personalführung und effiziente Personaleinsatzplanung
• Umgang mit Microsoft Office sowie unserem Mitarbeiterverwaltungsprogramm „Vivendi“
• Vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit mit den Kolleginnen der Bereichsleitung und

der Einrichtungsleitung

• Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung
• Teilnahme an den rotierenden Hintergrunddiensten für die gesamte Einrichtung

Für diese Aufgabe benötigen Sie:

• Abschluss als DiplomsozialpädagogIn (FH) / Diplom,- Master- oder

Bachelorstudiengänge der Sozialen Arbeit

• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe in einer Leitungsposition

mit Teamverantwortung

• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, sowie ein verbindliches Auftreten
• Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie kooperative Teamführung
• Ressourcen-, lösungs- und systemisch orientiertes Denken und Handeln
• Führerschein der Klasse B (PKW)

Interne Fortbildungen sind ebenso wie extern begleitete Supervisionen obligatorisch. Externe (auch längerfristige) Fortbildungen unterstützen wir soweit wie möglich.

Sie treffen auf ein offenes und wertschätzendes Betriebsklima, in dem die Mitarbeiterpflege Tradition hat.

Vergütung:

• Eingruppierung nach AVR Caritas, Anlage 33 (i.d.R. Anerkennung der bisherigen Tätigkeit

als Fachkraft für die Entwicklungsstufe unabhängig vom bisherigen Dienstgeber)

• weitgehend dienstgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• Zulage für die Hintergrunddienste
• 30 Urlaubstage
• nach der Probezeit bzw. zum Ende der Befristung bieten wir Ihnen die Teilnahme an

unserem Zeitwertkontenmodell sowie unser Bikeleasing an.

Der Beschäftigungsumfang ist in unterschiedlichen Varianten möglich, sollte jedoch mindestens 75 % betragen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Einrichtungsleiterin Frau Mues unter der Rufnummer 02351-3623-17 gerne zur Verfügung.

Wenn Sie Ihre Bewerbung per Email senden möchten, konvertieren Sie bitte alle Dokumente in das PDF-Format und senden diese an apply.job.21655532@hokifyjob.comapply.job.21655532@hokifyjob.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und behandeln diese selbstverständlich vertraulich.