Schlosser*in/ Metallbauer*in Fachrichtung Konstruktionstechnik

Schlosserin/ Metallbauerin

Fachrichtung Konstruktionstechnik

für den Baubetriebshof (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 07.07.2024

Bei der Stadtverwaltung Baesweiler arbeiten mehr als 250 Kolleginnen und Kollegen engagiert für das Wohl und die Weiterentwicklung der Stadt.

Sie sind motiviert, handwerklich geschickt, bringen Erfahrung als Schlosser*in oder Metallbauer/in, Fachrichtung Kostruktionstechnik, mit und möchten das Team der Handwerker im Baubetriebsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Ihren handwerklichen Fertigkeiten und Ihren Ideen tatkräftig unterstützen?

Dann werden Sie ein Teil des Teams!

Das Aufgabengebiet der Stelle umfasst im Wesentlichen:

• Herstellung, Montage und Reparatur von Stahl-, Leichtmetall- und NE-

Metallkonstruktionen (z.B. Zauntore, Überdachungen, Geländer)

• Durchführen von Schweißarbeiten an Landmaschinen
• Anfertigung von Skizzen nach Maß
• Vor- und Endmontage, Wartung- und Instandhaltung von Metall- oder Stahlbaukonstruktionen
• Mitarbeit bei der Beschickung und dem Aufbau öffentlicher Veranstaltungen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft und dem Winterdienst

Anforderungen und Erwartungen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosserin, Metallbauerin Fachrichtung Konstruktionstechnik
• Kenntnisse und Erfahrung in der MAG-, MIG-, WIG-, und Elektrodenschweißtechnik
• handwerkliches Geschick und technisches Verständnis auch außerhalb des erlernten Berufes
• zielorientierte und präzise Arbeitsweise
• körperliche Belastbarkeit
• Besitz des Führerscheins der Klasse B/ C1 erforderlich, Klasse C/CE ist wünschenswert
• hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• interessante, abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage/Jahr, zusätzlich zwei arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
• leistungsorientierte Bezahlung
• jährliche Sonderzuwendung (Weihnachtsgeld)
• monatliche Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen bei Vorliegen bzw. Abschluss eines entsprechenden Vertrages
• tariflich festgelegtes Entgelt gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); bitte informieren Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Höhe des Entgeltes
• beim Wechsel von einem Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung entsprechend der Vorgaben aus dem TVöD berücksichtigt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen

Weiterbildung

• ein durch Arbeitgeber-Umlagen finanziertes Betriebsrentensystem
• Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Leasing von Jobrädern

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 gemäß den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen an

Bürgermeister der Stadt Baesweiler

Personalabteilung Postfach 1180

52490 Baesweiler

oder an:

apply.job.21593939@hokifyjob.com

Hinweise:

Wir begrüßen außerdem die Mitgliedschaft unserer Mitarbeitenden bei der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Baesweiler.

Die Stadt Baesweiler fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität werden ausdrücklich begrüßt.

Es wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen ohne Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen einzureichen.

Aus Gründen der Kostenersparnis werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.