Holzmechaniker/Zimmermann ab 16,00 Euro/Std.

DAS BIETEN WIR IHNEN ALS ZIMMERER/HOLZMECHANIKER (M/W/D):

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Chance auf Übernahme in den Kundenbetrieb

IHRE TÄGLICHEN AUFGABEN ALS ZIMMERER/HOLZMECHANIKER (M/W/D):

• Herstellung von Kisten, Böcken und Transportvorrichtungen nach Zeichnung
• Verpacken von Teilen unter Berücksichtigung von Bestell- und/oder Kundenvorschriften nach Arbeitsvorrat
• Konservierung nach Kunden- und/oder QM-Vorschriften
• Belabeln der Packstücke nach Auftragsbeiblättern
• Meldung von Arbeitsgängen in SAP, Eingabe der Verpackungsdaten in SAP
• Verladung von Teilen und Fertigprodukten mit Stapler und/oder Kränen
• Erledigung der Übergabeformalitäten mit diversen Transportunternehmen

DAS BRINGEN SIE MIT ALS ZIMMERER/HOLZMECHANIKER (M/W/D):

• Ausbildung zum Holzmechaniker (Fachrichtung Bauelemente, Holzpackmittel) oder Zimmermann
• Berufserfahrung in der Herstellung von Verpackungen aus Holz
• Kenntnisse im Verpacken von schweren Bauteilen. Fähigkeit auch eigene Holzkisten und Holzböcke zu bauen
• Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen und Kränen (Stapler-Schein muss vorhanden sein, Kranschein wäre von Vorteil)
• EDV-Kenntnisse (Office, SAP-Kenntnisse wären von Vorteil)
• Handwerkliches Geschick
• Organisationstalent
• Sorgfalt und Genauigkeit
• Logisches Denken (Mitdenken von Prozessen)
• Teamfähigkeit, auch abteilungsübergreifend
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb und Wochenendarbeit sowie für Überstunden

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden.

Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.

Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.