Sachgebietsleiter (m/w/i/t) für den Bereich Bildung/Schulsozialarbeit im Bildungsamt

Freuen Sie sich auf eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im nördlichsten Teil des Landes Brandenburg, der schönen Uckermark!

Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen

Sachgebietsleiter (m/w/i/t) für den Bereich Bildung/Schulsozialarbeit

im Bildungsamt.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für 2 Jahre, da die Führungseigenschaft erprobt wird. Anschließend wird bei Eignung eine unbefristete Weiterbeschäftigung angestrebt. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• fachliche Anleitung und Organisation der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie Gewährleistung eines einheitlichen und rechtssicheren Verwaltungshandelns

• strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes, bestehend aus den Bereichen Bildung, Sozialarbeit an Schule sowie den zugeordneten Bildungseinrichtungen Kreisvolkshochschule und Kreismusikschule

• Umsetzung und inhaltliche Fortschreibung der Bildungsoffensive des Landkreises Uckermark

• Weiterentwicklung des kommunalen Bildungsmanagements

• Aufbau eines Schnittstellen- und Übergangsmanagements unter Einbeziehung aller Akteure der Bildungslandschaft Uckermark

• Sicherstellung eines qualitativen Bildungsmonitorings - Ermittlung, Sicherung und Analyse von bildungsrelevanten Daten, die das Bildungsgeschehen in der Uckermark abbilden

• Entwicklung und Initiierung von innovativen Projekten und Angeboten zur Verbesserung von Lernkompetenzen und Lernständen bei Kindern außerhalb von Schule

• Entwicklung von neuen Angeboten in der Berufsorientierung sowie konzeptionelle Fortschreibung von bestehenden Formaten am Übergang von Schule und Ausbildung

• Leitung und Koordination von Arbeits-, Projekt- und Steuerungsgruppen

• Prüfung und Akquirierung von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten

Im Zusammenhang mit der fachlichen und dienstrechtlichen Leitung des Sachgebietes stehen eine Teamleiterin und die jeweiligen Leiterinnen der beiden nachgeordneten Einrichtungen zur Verfügung.

Ihr Profil:

• vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium

• gute Sozialkompetenz

• ein hohes Maß an Empathie

• Leitungs-, Anleitungs-, Entscheidungs- und Beratungskompetenz

• Erfahrungen in Mitarbeiterführung

• eine selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise

• Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Fachthemen und komplexe Sachverhalte

• Selbstständigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft

• besonderes Engagement und Belastbarkeit

• Teamfähigkeit

• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

• fundierte EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen

• PKW-Führerschein

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an den Arbeitsorten Angermünde und Prenzlau

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• flexible Arbeitszeiten

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA

• Fortbildungsmöglichkeiten

• die Möglichkeit zur Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung

• eine Jahressonderzahlung

• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche je Jahr

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.07.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDFFormat an apply.job.21518141@hokifyjob.com

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Frau Friedrich

Telefon: 03984 70 1040

E-Mail: apply.job.21518141@hokifyjob.com

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Franke / Frau Mönk

Telefon: 03984 70 1911 / 3211

E-Mail: apply.job.21518141@hokifyjob.com

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.