Kindertagesstättenleitung“ (m/w/d)

Stellenausschreibung Bei der Gemeinde Jürgenstorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kindertagesstätte „Rappelkiste“ eine Stelle als „Kindertagesstättenleitung“ (m/w/d) zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst die selbstständige Leitung der Kindertagesstätte mit ca. 90 Kindern in den Betreuungsformen Krippe, Kindergarten, Hort und derzeit 8 Erzieherinnen und 1 Erzieher.

Das Aufgabengebiet erfasst im Wesentlichen:

• eigenständige und verantwortliche, pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung auf der Grundlage des Kindertagesfördergesetzes – KiföG MV
• Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages in Verbindung mit dem Träger, den Eltern, der Elternvertretung und weiteren Partnern
• Unterstützung und Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Gestaltung, Steuerung und Koordinierung der pädagogischen Prozesse
• Leitung der Einrichtung in personellen und teilweise wirtschaftlichen Angelegenheiten
• Personalführung mit pädagogischer Anleitung und Koordination der Mitarbeiter
• Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozesses
• Mitwirkung im Team, pädagogische Arbeit mit Kindern
• Führung von Aufnahme- und Elterngesprächen, Förderung der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern
• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben (z.B. Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen, Statistiken, Meldungen an das Jugendamt)
• Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeitsarbeit

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Fachliche Voraussetzungen:

• staatlich anerkannte Sozialpädagogin/staatlich anerkannter Sozialpädagoge mit Erfahrung in der Arbeit in Kindertagesstätten oder einen vergleichbaren Abschluss staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher mit der Qualifikation für Leiter/innen in Kindereinrichtungen gemäß § 15 (1) KiföG M-V
• wünschenswert wären Leitungserfahrungen in einer Kindertagesstätte, Erfahrungen
• im Qualitätsmanagement und auf dem Gebiet des Kinderschutzes
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung durchgeführte Module der Bildungskonzeption wären wünschenswert (Nachweise bitte beifügen) Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation sehr gute Organisationskompetenz und hohe Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, soziale Kompetenz
• Einfühlungsvermögen, Engagement, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, gute EDV-Kenntnisse Dialog- und Konfliktfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Loyalität
• Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Dienstzeiten PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• einen sicheren Arbeitsplatz
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung 30 Tage Erholungsurlaub und zwei Regenerationstage im Jahr
• Angebot regelmäßiger Fort- und Weiterbildungen
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit ein Team engagierter, erfahrener Erzieher/innen
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lange, Tel.: 039954/283105 oder Herr Borgward, Tel.: 039954/283104 vom Personalamt zur Verfügung.

Die persönliche Eignung auf der Grundlage des § 72 a SGB VIII muss bei der Einstellung nachgewiesen werden. Bis zur Vorlage des Führungszeugnisses erfolgt die Einstellung unter Vorbehalt.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse,

Beurteilungen, lückenloser Tätigkeitsnachweis, Nachweise über Zusatzausbildungen, erweitertes

Führungszeugnis) richten Sie bitte schriftlich oder per E-Mail bis zum 29.07.2024 an das:

Amt Stavenhagen

Personalamt

Schloss 1

17153 Stavenhagen

bzw. an

apply.job.21511666@hokifyjob.com oder apply.job.21511666@hokifyjob.com

Auslagen werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesendet werden, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beiliegt.

Datenschutzrechtliche Informationen im Rahmen der Bewerbung finden Sie auf der Webseite der Stadt Stavenhagen, Datenschutz (www.reuterstadtstavenhagen.de).