Sachbearbeiter:in für die SGB II - Prüfung und Fachaufsicht (m/w/d)

Im Herzen von Niedersachsen bietet Ihnen die reizvolle Kreisstadt Nienburg/Weser ein lebendiges Zuhause mit hoher Lebensqualität, attraktiven Freizeitangeboten und guten Verkehrsanbindungen zwischen den Städten Hannover, Bremen und Minden.

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales in der Stabsstelle

eine:n Sachbearbeiter:in für die SGB II – Prüfung und Fachaufsicht (m/w/d)

zur sofortigen und unbefristeten Besetzung in Vollzeit.

Sie suchen:

• eine neue Herausforderung
• größtmögliche Flexibilität
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• tarifgerechte Bezahlung/amtsangemessene Besoldung

Wir bieten:

• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• eine Vollzeitbeschäftigung und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Prüfung der Erfahrungsstufen erfolgt individuell nach Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 NBesG
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber und Dienstherr auditiert)
• Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
• eine betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Leistungsprämie im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
• eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung
• selbstverständliche Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement

Welche Aufgaben kommen insbesondere auf Sie zu?

• die Organisation einer der Fachbereichsleitung unterstellten Stabsstelle
• Erarbeitung und Fortschreibung von Dienstanweisungen des Jobcenters im Bereich der Aufgaben in kommunaler Trägerschaft
• die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Kennzahlen
• die Bewertung von Prozessen hinsichtlich ihrer Rechtmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erfassung und Analyse wesentlicher Änderungen des SGB II hinsichtlich der rechtlichen, organisatorischen, personellen und finanziellen Auswirkungen sowie der strategischen Ausrichtung des Landkreises Nienburg im Rahmen der kommunalen Trägerschaft im SGB II
• Überwachung und Koordination der Finanzströme im Rahmen der kommunalen Trägerschaft des SGB II und des Verwaltungskostenbudgets des Jobcenters in Bezug auf den kommunalen Finanzierungsanteil
• die Unterstützung der Produktverantwortlichen bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushaltes (Finanzcontrolling)
• die Mitarbeit in Netzwerken innerhalb und außerhalb der Kreisverwaltung
• Planung, Durchführung und Auswertung von Prüfungen
• Aufgaben im Rahmen der Vertretung innerhalb der Stabsstellen des Fachbereiches (Controlling und Systembetreuung)
• weitere Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung

Sie bringen mit:

• Abschluss des Angestelltenlehrganges II bzw.
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt – Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst)

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, wenn Sie Sprachkenntnisse auf dem Niveau C 2 (gemeinsamer europäischer Sprachrahmen – GER) besitzen.

Wir erwarten von Ihnen:

• die Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse im Bereich der Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) anzueignen
• hohes Maß an Teamfähigkeit, aufgrund der engen und verzahnten Zusammenarbeit innerhalb des Stabes und der Führungskräfte des Fachbereiches
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein planvolles und organisiertes Vorgehen

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Zivilrecht sowie Sozialrecht, insbesondere SGB IX, XI und XII sowie den allgemeinen Vorschriften des SGB I und SGB X

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.07.2024 an den

Landkreis Nienburg/Weser

Fachbereich Personal

• Team Personalwirtschaft -

z. H. Frau Wehlage

31577 Nienburg

Gemäß den Datenschutzbestimmungen werden Ihre Daten verarbeitet und gelöscht. Um Aufwand und Kosten für Sie und für uns zu vermindern, bitten wir Sie, nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen und keine Mappen und Folien einzureichen.

Gern können Sie sich auch per E-Mail bewerben. Ihre E-Mail-Bewerbung, bestehend aus einer zusammenhängenden pdf-Datei, senden Sie bitte an

apply.job.21509673@hokifyjob.comapply.job.21509673@hokifyjob.com

Wir weisen darauf hin, dass eine unverschlüsselte E-Mail keine Vertraulichkeit übersandter Daten gewährleistet. Die Gesamtgröße einer E-Mail inklusive Anhänge ist auf eine Größe von 8 Megabyte (MB) beschränkt.

Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Eine Behinderung / Gleichstellung teilen Sie bitte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsanschreiben unter Angabe des Grades der Behinderung mit und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei.

Der Landkreis Nienburg/Weser strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Haben Sie noch Fragen?

Wenden Sie sich bitte an Herrn Buchholz, Telefon 05021/967-147 oder an Frau Wehlage, Telefon 05021/967-162 oder per E-Mail an apply.job.21509673@hokifyjob.comapply.job.21509673@hokifyjob.com