(Junior) Sales Manager (m/w/d) Neukundengewinnung - Digital Recruiting

Digitales Recruiting mit Erfolg – wir bei der KÖNIGSTEINER digital haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen erfolgreich zu unterstützen und sie als erstklassige Arbeitgebende am Markt zu positionieren. Mit neusten Technologielösungen sprechen wir geeignete Kandidaten (m/w/d) zielgerichtet an und fügen so die passenden Puzzleteile zusammen! Wir sind Experten auf unserem Gebiet und schaffen mit unserem Know-how rund um Programmatic Job Advertising ein hochinnovatives Recruiting für jedes Unternehmen, jede Branche, jede Stelle. Wir sind ein Start-up innerhalb eines Agenturverbundes und profitieren von mehr als 50 Jahren Erfolg und Erfahrung der KÖNIGSTEINER Gruppe im Bereich HR-Dienstleistungen.

Wir suchen dich ab sofort zur Unterstützung unseres Teams in Hamburg-Altona als

(Junior) Sales Manager (m/w/d)

NEUKUNDENGEWINNUNG – DIGITAL RECRUITING

WORUM GEHT ES?

Den passenden Job zu finden ist schwer – offene Stellen mit den richtigen Kandidaten (m/w/d) zu besetzen ist auch nicht einfach. Wir machen es beiden Seiten leichter und bringen zusammen, was zusammengehört! Unsere digitalen Möglichkeiten sind vielfältig und ziemlich cool: Wir spielen Jobwerbung genau dort aus, wo sich die passende Zielgruppe im Web aufhält, auch auf mehreren digitalen Endgeräten.

Komm in unser Team und bring zusammen, was zusammengehört: Dich und uns!

(JUNIOR) SALES MANAGER (M/W/D) NEUKUNDENGEWINNUNG - DIGITAL RECRUITING

NEUKUNDENAKQUISE TRIFFT BERATUNG. DEINE AUFGABEN:

• Du ermittelst – via Kaltakquise am Telefon – den Recruiting-Bedarf deines potenziellen Neukunden und identifizierst passende Lösungen.
• Du berätst zu HR-Online-Strategien – ob Paid Search, Social Media oder Programmatic Job Advertising.
• Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Neukunden (m/w/d) auf und berätst sie zur Anlage ihres Hiring-Budgets.
• Du kümmerst dich um die Lead-Nachverfolgung und pflegst Kundendaten im CRM-System.
• Du bist nah dran am Kunden (m/w/d) und weißt, wo welcher Bedarf besteht. Diese Insights helfen uns bei der Entwicklung neuer Produkte.

SALES-DNA TRIFFT HR-LOVE. DEIN PROFIL:

• Studium? Ausbildung? Zweitrangig. Wir brauchen deine Vertriebserfahrung, idealerweise in der Kaltakquise bzw. Neukundengewinnung (New Business) oder im Telefonvertrieb bzw. Tele Sales Outbound.
• Insta, TikTok, LinkedIn und Co. – du bist gerne online und kannst dich für HR-Themen begeistern.
• Ob im Office oder am Telefon – du gewinnst Menschen für deine Sache. Offenheit, Menschenkenntnis und Produkt-Know-how werden dir dabei helfen.

DAS IST FÜR DICH DRIN:

• DIY-Gehalt: Deine Vergütung setzt sich aus einem marktüblichen Fixgehalt und ungedeckelter Provision zusammen. Das bedeutet: Wie viel monatlich für dich rausspringt, bestimmst du!
• Fairer Rahmen: Du hast eine 39-Stunden-Woche mit „kurzem Freitag“ und 28 Tage Urlaub im Jahr (plus 24.12. / 31.12. arbeitsfrei). Zudem warten ein 20 %-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Vergünstigungen wie z. B. JobRad-Leasing oder unsere Corporate Benefits auf dich.
• Hamburg Altona 4.0: Du arbeitest im 14. Stock mit Blick auf den Hamburger Hafen. Immer in deiner Nähe: Gut gefüllter Kühlschrank und ein hilfsbereites Team mit stabiler Feier(abend)kultur.
• Gute Mischung: Start-up-Spirit meets Grown-up-Culture! In einer der deutschlandweit größten, erfahrensten und erfolgreichsten HR-Agenturgruppen bieten wir dir einen sicheren Job und jede Menge Gestaltungsfreiheit.
• Modernes Arbeiten: Neben der Arbeit im Büro hast du die Möglichkeit, teilweise aus dem Homeoffice zu arbeiten. Lust auf bis zu 30 Tage Workation pro Jahr? Auch kein Problem!

INTERESSIERT?

Du hast Lust darauf in einem spannenden Job mit coolem Team und modernen Produkten, Arbeitgeber und Talente zusammenzubringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!!

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