Zukunftsmanager*in in der Wirtschaftsförderung

Die Universitätsstadt Gießen ist eine Stadt in der Mitte Hessens, die sich dynamisch entwickelt: Die Einwohnerzahlen steigen überdurchschnittlich (derzeit über 90.000 Einwohner*innen), die Zahl der Beschäftigten ebenso. Gießen ist die jüngste Stadt Hessens und hat die höchste Studierendendichte in Deutschland. Die Justus-Liebig-Universität Gießen und die Technische Hochschule Mittelhessen prägen mit über 200 Studiengängen und ca. 39.000 Studierenden die Stadt.

Die Hochschulen und Forschungseinrichtungen, innovative Unternehmen, eine lebendige Kultur- und Kreativszene und das gut vernetzte Gründer-Ökosystem geben der Stadt ständig neue Impulse.

Die Universitätsstadt Gießen stellt ein:

Zukunftsmanager*in in der Wirtschaftsförderung

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Die Wirtschaftsförderung der Universitätsstadt Gießen ist in ihrer Schnittstellenfunktion zwischen Wirtschaft, Hochschulen und Verwaltung eine Serviceeinrichtung, in der alle für den Wirtschaftsstandort Gießen relevanten Informationen, Beratung und vieles mehr angeboten werden. Das leistungsorientierte und engagierte Team der Wirtschaftsförderung ist zentraler Ansprechpartner für die Belange der Wirtschaft in der Universitätsstadt Gießen und arbeitet eng vernetzt mit den Akteuren der Region Mittelhessen. Die Universitätsstadt Gießen ist als Gesellschafterin der FrankfurtRheinMain GmbH auch international sichtbar.

Das mit viel Eigenständigkeit verbundene Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Bearbeitung von:

Zukunftsrelevanten Wirtschaftsthemen

·      Identifikation, Konzeption und Durchführung von Unterstützungsangeboten für Unternehmen z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, New Work und IT-Sicherheit,

·      Beratung zu Förderungen in zukunftsrelevanten Themenfeldern.

Gewerbeflächenmanagement

·      Begleitung von gewerblichen Planungsvorhaben und der Entwicklung von Bebauungsplänen als Träger öffentlicher Belange,

·      Vermarktung von Gewerbeimmobilien und -grundstücken, auch unter Einsatz des städtischen Geographischen Informationssystems (GIS).

Steuerung der digitalen Weiterentwicklung der Abteilung

·      Anwendungsorientierte Betreuung des CRM-Systems,

·      Übernahme der Funktion des Digital-Lotsen mit regelmäßiger interner Weiterbildung.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

·      Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsgeographie, Stadt- und Regionalplanung, Studiengang der Raumplanung, Studiengänge zum Thema Regionalplanung bzw. Immobilienbereich sowie Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsförderung und Regionalentwicklung und vergleichbaren Studiengängen lt. Liste der Hochschulrektorenkonferenz,

·      idealerweise (erste) einschlägige Berufserfahrung,

·      Affinität zu digitalen Anwendungen,

·      Bildschirmtauglichkeit und sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Standardprodukten,

·      gute Kenntnisse im GIS-Programm und Kenntnisse in CRM-Programmen,

·      gute Englischkenntnisse,

·      wünschenswert sind Kenntnisse des Planungs- und Baurechtes,

·      Belastbarkeit und selbstständiges Arbeiten,

·      Team- und Kommunikationsfähigkeit,

·      Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe,

·      interkulturelle Kompetenz ist wünschenswert.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Wir bieten Ihnen:

·         Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,

·         attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,

·         ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,

·         flexible Arbeitszeiten und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. auch die Möglichkeit von Home-Office und mobilem Arbeiten,

·         Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,

·         einen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und ortsnaher Natur,

·         betriebliche Altersvorsorge,

·         Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,

·         ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 9. Juli 2024 an die

Universitätsstadt Gießen

• Haupt- und Personalamt -

Berliner Platz 1, 35390 Gießen.

Onlinebewerbungen nehmen wir bevorzugt entgegen. Diese richten Sie bitte an apply.job.21476694@hokifyjob.comapply.job.21476694@hokifyjob.com

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Maaß vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1038 zur Verfügung.

Bitte legen Sie die Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Klarsichthüllen, Hefter o. Ä. vor, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden können. Sollte eine Rücksendung der Unterlagen gewünscht werden, bitten wir einen frankierten Rückumschlag beizufügen. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet. Des Weiteren wird ebenfalls aus Kostengründen auf eine Eingangsbestätigung und auf Zwischennachrichten verzichtet.