Leitung und Entwicklung des Gesamtvereins mit Immobilienvermögen und stationärer Pflegeeinrichtung

Der Blinden- und Sehbehindertenverein Schleswig-Holstein e.V. (BSVSH) ist mit über 650 Mitgliedern die Selbsthilfeorganisation und Interessenvertretung für blinde, sehbehinderte und von Sehverlust bedrohte Menschen. Wir betreiben eine stationäre Pflegeeinrichtung und verwalten mehrere Immobilien. Dafür beschäftigen wir derzeit rund 80 Mitarbeitende. Durch Ihre Arbeit unterstützen Sie die haupt- und ehrenamtlich im Verein tätigen Menschen dabei, an der Gestaltung einer offenen, inklusiven und demokratischen Gesellschaft mitzuwirken.

Ihr Beitrag:

• Liquiditätssicherung: Einnahmen- und Ausgabenplanung, Rücklagenbildung, Cash-Flow-Management, Fördermittel- und Spendenakquisition, Kostenkontrolle

• Geschäftsführung: Führung von vier direkt unterstellten Mitarbeitenden aus den Bereichen Einrichtungsleitung, Geschäftsstellenleitung, Immobilien- und Vermögensverwaltung sowie Mitgliederbetreuung, Buchhaltung & Personalwesen

• Vereinsarbeit: Mitwirkung an der Vereinsarbeit, Beratung des Vorstands und der Mitgliederversammlung, Verantwortungsübernahme für die Umsetzung von Projekten und Beschlüssen

• Netzwerkarbeit: aktive Pflege und Gestaltung von Außenbeziehungen

Ihr fachliches Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit umfassender Budget- und Personalverantwortung sowie weitreichender Entscheidungsbefugnis

• Erfahrungen im Fundraising und die Bereitschaft, sich mit den relevanten rechtlichen Regelungen sowie IT-, Immobilien- und Versicherungsmanagement auseinanderzusetzen

• Fit im Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel, Word und PowerPoint

• Führerschein Klasse B

Ihr persönliches Profil:

• Lernfähigkeit und Lernbereitschaft: schnelles und selbständiges Einarbeiten in komplexe Zusammenhänge, analytischer und zielorientierter Umgang mit umfangreichen Zahlenwerken

• Netzwerken und Überzeugen: bewusstes Knüpfen und Pflegen wichtiger Geschäftskontakte, durch strategisch kluge Kommunikation erfolgreiche Selbstpositionierung in Gremien und Teams

• Planungskompetenz und ganzheitliches Denken: auf Basis objektiver Daten, Fakten und guten Argumenten vernünftige Entscheidungen treffen, komplexe Abläufe und Prozesse Schritt für Schritt und in der richtigen Reihenfolge planen, nach nachhaltigen Lösungen streben

• Führung und Verantwortungsbewusstsein: konstruktiver Umgang mit emotionalen Belastungen einer Führungsposition, zwischenmenschliche Konflikte frühzeitig und konstruktiv lösen, proaktives Handeln und Entwicklung von Lösungen

Unser Angebot:

• 39 Wochenstunden in Vollzeit, unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Faire Vergütung, individuelle Gehaltsbestandteile können verhandelt werden

• Arbeitsort: Lübeck, Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit

• 30 Tage Urlaub

• Bedarfsorientierte Weiterbildungen

• Volle Rückendeckung für Familien

Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, weshalb wir einen gründlichen Kennenlernprozess bevorzugen, um sicherzustellen, dass wir gut zueinander passen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Nachweise, Zeugnisse) per E-Mail an die von uns mit der Personalvorauswahl beauftragte Unternehmensberatung: Kapitel 2, Ansprechpartnerin: Marit Heidrich, apply.job.21475891@hokifyjob.comapply.job.21475891@hokifyjob.com Telefonnummer: 0152 2636 9738.

Bitte teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Beachten Sie dabei bitte, dass wir als Verein ausschließlich gemeinnützige und mildtätige Zwecke verfolgen.

Nach Eingang Ihrer Unterlagen werden wir bei Bedarf erste Fragen telefonisch klären. Danach laden wir Sie ein, an einem kognitiven Leistungs- und Persönlichkeitstest teilzunehmen. Basierend auf den Ergebnissen können sich beide Seiten gleichermaßen auf das anschließende Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen und unsere Ziele unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!